EP337|你參加的那些場合,可能一個目標客戶都不在裡面——三個問題幫你把行程表砍一半
BNI PODCAST ‧ EP 337
BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)
做生意的人最容易犯的錯,不是不夠努力,而是把努力灑在錯的地方。這一集 Misner 講的東西聽起來很基本——三個問題——但如果你認真回答一次,很可能會發現自己每個月花掉的四、五個晚上,有一半應該直接刪掉。
而這集是 Ep158 的重播。BNI 願意在超過三年後把同一集再播一次,通常代表兩件事:一是內容沒有時效性,二是會員還是沒做到。我猜是第二件。
三個問題,其實是一組刪除法
Misner 給的三個問題是:我最好的潛在客戶是誰?我可以在哪裡遇到他們?我具體想認識的是誰?
多數人讀到這裡會覺得「喔,就是找目標客群嘛」,然後跳過。但這三題的排列有結構——它不是三個並列的問題,而是一條漏斗,每一層都在幫你刪掉東西。
第一題刪掉的是「所有人都是我的客戶」這個幻覺。第二題刪掉的是行程表上那些你出於慣性、人情、或單純怕錯過而參加的場合。第三題刪掉的是你在會議上講出口的那句「有需要的都可以介紹給我」——那句話等於什麼都沒說。
換句話說,這三個問題不是叫你多做什麼,是叫你少做什麼。而少做,對忙碌的經營者來說,比多做值錢太多。
第一題的陷阱:翻舊客戶名單,會翻出倖存者偏誤
Misner 建議:不確定目標客群是誰,就回頭看過去的客戶名單,看他們在什麼產業、開業多久、是企業還是消費者。
這個方法有用,但它有一個他沒提的盲點,我覺得非講不可:你的舊客戶名單,反映的不是「哪種客戶最適合你」,而是「你過去剛好出現在哪裡」。
如果你過去三年都在商業會活動,你的客戶名單自然一堆小型服務業老闆。這不代表小型服務業老闆是你的最佳客群,只代表那是你唯一接觸過的池子。用這份名單去推論目標市場,等於用你過去的路徑,去證明你過去的路徑是對的。
所以我建議把第一題拆成兩問:哪一種客戶「成交最順」?哪一種客戶「毛利最好、後續麻煩最少」?這兩個答案常常不是同一群人。成交最順的往往是價格敏感、決策快、但也最會殺價和最容易跑掉的那群;毛利最好的那群通常決策慢,但一旦進來就待很久。你要拓展的是後者,而不是你名單上數量最多的前者。
《底層邏輯2》裡劉潤講收入模型時說得很白:「收入模型明確誰會購買你的產品,為什麼而付錢,付多少錢,有多少人付錢。」(P250)四個變數,多數人只想第一個和第四個,卻沒想第二個和第三個。而「為什麼而付錢」,才是決定你該去哪個場合的關鍵——因為那決定了對方在做決策時,是誰在他耳邊講話。
第二題最違反直覺:大公司的人不在商業會
這是全集最有價值的一句話。Misner 說:大型企業的代表,比較可能出現在服務性社團和非營利組織的董事會,而不是商業會(Chamber of Commerce)。
為什麼?因為商業會的核心功能是幫「需要找生意的人」找生意。而大企業的中高階主管,個人不需要找生意——他們有業務部門。他們出現在外部組織,是為了別的理由:公司的社會責任、個人的社會身份、子女的教育圈、退休後的人脈鋪墊。
這個差別在台灣完全成立,而且對照更清楚:
- 中小企業主、自營業者:商業會、工商會、同業公會、BNI 這類引薦組織。他們來就是為了生意,來意明確。
- 大企業中高階主管、專業經理人:扶輪社、獅子會、青商會、產業協會理監事、EMBA 校友會、慈善基金會董事。他們來是為了身份與貢獻感。
- 一般消費者:孩子的家長會、社區管委會、宮廟與教會的委員會、運動社團、志工隊。他們根本沒把這些場合當成商業場合,而這正是重點。
我自己在醫美這一行的體會是:診所的客群幾乎全部落在第三類,但很多同業把時間都花在第一類。結果就是一屋子的人互相禮貌性地交換名片,然後回家。不是那些場合不好,是那些場合裡的人不是你要的人。
《偏見的本質》裡奧爾波特研究族群接觸時得出一句結論,我覺得完全可以搬過來:「沒有具體目標的善意接觸是徒勞無功的。」(P308)他講的是消除偏見,但道理一樣——你參加一個場合、對每個人都很友善、聊得很愉快,如果沒有具體目標,那三小時真的就只是三小時。
但別把第二題做成「只去有客戶的地方」
我要幫這集加一個 Misner 沒有講清楚、但在台灣特別容易出事的但書。
如果你把「大企業的人在扶輪社、消費者在家長會」這個結論,直接翻譯成「那我去加入扶輪社/去選家長會委員來找客戶」,你會失敗,而且會失敗得很難看。
原因很簡單:那些場合的入場規則就是「不要在這裡做生意」。家長會裡最快被邊緣化的人,就是那個一開口就在推自己產品的家長。社區管委會裡最惹人厭的,就是把住戶名冊當客戶名單用的那位委員。你一旦被貼上這個標籤,不只做不成生意,還會賠掉小孩在學校的處境和你家門口的鄰居關係。
對醫療與醫美相關行業更要小心:在非商業場合主動招攬病人,可能踩到醫療法第 61 條「不得以中傷、詐欺或其他不正當方法招攬病人」,以及第 84、86 條對醫療廣告的限制。你在家長會 LINE 群組貼一則療程優惠,法律上不會因為「這只是媽媽群組」就變成私人對話。
正確的用法是把第二題理解成「在哪裡累積可見度」,不是「在哪裡推銷」。你去那些場合,是讓人長期看到你這個人怎麼做事、怎麼負責、怎麼收尾。生意會在你被需要的時候自己找上門,那可能是一年後。這是慢的路,但它是唯一不會反效果的路。
第三題:「有需要的都介紹給我」是引薦的墳墓
Misner 在這集裡對第三題最激動:與其說「你認識任何需要我服務的人嗎」,不如說出一個名字——「我一直想接觸某某公司的某某人」。
他給的理由是記憶原理:具體的描述會把對方的注意力聚焦到細節上,而細節才會勾出腦中的某個特定的人。籠統的請求,對方腦中什麼都沒有被啟動。
這一點我完全同意,而且可以再推一步:模糊的請求,其實是把工作外包給對方。當你說「有需要的都介紹給我」,你要求對方做的事情是:先搞懂你到底在做什麼、再自行判斷誰符合、再決定要不要開口。三個步驟,全部由他負責,而他今天還有自己的一堆事。人不是不願意幫你,是你交給他的任務太重了。
反過來,當你說「我想認識台南某某科技的採購課長」,對方要做的判斷只剩一個:我認不認識?零成本。這就是為什麼具體的請求成功率高——不是因為你的人脈變好了,是因為你把難度降下來了。
《執行長日記》裡 Steven Bartlett 寫過一句「提問比起告知更具成效」(P062),而 BNI 會議上多數人做的是「告知」——告知我是誰、我做什麼。真正會拿到引薦的人在「提問」,而且問得夠窄,窄到對方只需要點頭或搖頭。
還有一個 Priscilla 順口講出的重點
節目最後 Priscilla 補了一句,其實比整集的架構更實用:如果你的業務有很多項服務,不必每次都全部講一遍,挑一項來講就好。
Misner 接得很好:專注講一種客戶、一項產品,直到大多數會員真的懂了,再換下一個。而最糟的自我介紹就是那句「我們是全方位的○○,什麼都能做」——因為那句話「沒有給別人任何可以掛帽子的鉤子」。
這一點對我這行殺傷力最大。醫美診所的服務項目多到可以列一整頁:雷射、電音波、注射、輪廓、體雕、術後保養。如果我每次都講一整頁,在座每個人記得的都是「他們什麼都做」,等同於「我不知道他們特別擅長什麼」。而「什麼都做」的診所,在客人心裡是可以被任何一家取代的。
放回台灣:三個問題的在地版本
把這三題翻成台灣中小企業聽得懂的話,我會這樣問:
第一題──我最賺、最少客訴、最願意回頭的那 20 位客人,有什麼共同點?不是「我的客人大概是什麼樣子」,是把實際的名字列出來,看年齡、行業、住哪、怎麼來的、當初是誰介紹的。這份名單通常會給你一個你沒預期的答案。
第二題──這 20 個人,平常禮拜幾晚上人在哪裡?不是他們「可能出沒的地方」,而是他們真實的一週。如果你的核心客戶是 35 到 50 歲、有小孩的職業婦女,那答案大概率是:學校家長會、社區活動、瑜伽或健身課、宮廟的志工組、還有她的 LINE 群組。而這五個裡面,有四個是你去了也不能推銷的地方——這正是你要提前想清楚的原因。
第三題──我這個月要認識的那個人,叫什麼名字?寫下來。寫不出名字就寫到職稱加公司:「大信商圈某某藥局的老闆娘」「XX 國小這一屆的家長會長」。然後帶著這張紙去開會。
台灣還有一個歐美沒有的變數:宗教與宗族網絡。在南部,宮廟的爐主、頭家、志工組,是一個外人幾乎看不見但真實運作的引薦系統。婚喪喜慶的場合也是。這些場合完全不能推銷,卻是「被看見」濃度最高的地方。你如果照 Misner 的表格找,會漏掉這一整塊。
機制拆解:分會可以怎麼把它變成三週的練習
Misner 在結尾丟了一個給教育協調人的具體建議:把這三個問題當成分會連續三週的教育單元。這個建議很好,但他沒說怎麼做才不會流於形式,我補完它。
第一週──「幫我看名單」。每位會員帶自己前 10 名最好的客戶(去識別化,只寫產業、規模、怎麼來的),三人一組互看五分鐘,由旁人指出你自己看不到的模式。重點在「別人來說」,因為當事人最容易看不見自己的路徑依賴。這裡要提醒:客戶資料的分享務必去識別化,個人資料保護法第 20 條規定蒐集個資只能在特定目的必要範圍內利用,把客戶名單帶到分會上傳閱是明確的違規,做不得。
第二週──「畫出他們的一週」。每人針對自己的核心客群,寫出他們週一到週日實際會出現的五個場合,並標註「可談生意/不可談生意」。全分會的答案匯總起來,就是一份在地的人流地圖。這份東西外面買不到。
第三週──「說出一個名字」。每人上台只講一件事:這個月我想認識的那個具體對象。不准講服務項目,不准講公司簡介,只講那一個人。講完當場問全場「有沒有人認識」。三週下來,通常第三週的當場成功率會讓所有人嚇一跳——不是因為大家人脈突然變好,是因為終於有人問了一個可以回答的問題。
而這個練習真正的產出不是引薦數字,是會員腦中終於有一張「誰對誰有用」的地圖。這張圖一旦建立,之後每一次的一對一都會更快進入重點。
回到最開始那個刪除法
我最後想強調的還是那件事:這三個問題的價值,有一半在於它准許你不去某些地方。
做生意的人普遍有一種焦慮,覺得多去一個場合就多一個機會,不去就是損失。但時間是零和的:你這個禮拜三晚上去了 A,就永遠不可能同時在 B。而你如果從來沒有認真回答過「我的客戶到底禮拜三晚上在哪」,那你這一年五十二個禮拜三,就是靠運氣分配掉的。
把行程表砍一半,把省下來的時間投進剩下那一半,深度就會出現。而深度才是引薦真正的來源——沒有人會把自己的客戶,交給一個只見過三次面、每次都在講「我什麼都能做」的人。
「沒有具體目標的善意接觸是徒勞無功的。」
——《偏見的本質》高爾頓·奧爾波特,P308
本週行動
1. 列出過去一年最好的 10 位客戶,寫下他們的產業、年齡層、以及「當初怎麼來的」。找出重複出現的模式。
2. 針對這群人,寫出他們一週實際會出現的五個場合,並在每個後面標註「可談生意」或「僅累積可見度」。
3. 翻出你的行程表,刪掉一個「你的客戶不在裡面、但你出於慣性一直參加」的固定聚會。
4. 下次分會,把自我介紹改成一個具體的名字或職稱+公司,不要講服務清單。











