Augustine | Augustine Chen

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EP983｜卸任幹部別急著退場，你更適合當「護照導師」

2026-10-21/在： BNI/通過： Augustine

BNI護照計畫創辦人Mark Graber分享：卸下幹部職務不是淡出，而是轉去當新會員的導師。護照計畫靠十個導師角色留住新人，也讓導師自己的人脈與參與感再升級。

2026-10-14/在： BNI/通過： Augustine

來賓Steve Farber談新書《The Radical Promise》：信用的核心不是說了什麼，而是做了什麼。他提醒我們常常不自覺做出自己都沒意識到的承諾，而這些沒被兌現的承諾，正悄悄侵蝕著我們的可信度。

2026-10-07/在： BNI/通過： Augustine

來賓Dean Jackson談引薦的心理學根源：引薦從來不是人情，而是人類保護「鄧巴150人」圈子、靠互惠換地位的本能。他建議別叫夥伴幫你說，要教他們幫你聽，並把引薦夥伴變成英雄。

2026-09-30/在： BNI/通過： Augustine

來賓Daniela Antongiovanni說，善良領導從聽見行為背後的人性需求開始。多數領導者怕善良會讓自己顯得沒有權威，但她說，逃避、評斷遠比保持開放、好奇、願意連結容易得多——善良才是真正需要勇氣的事。

2026-09-27/在：企業訪談/通過： Augustine

我到老屋翻修投資業的淑敏姐那裡參訪。她從自己的投資起步，把老屋一間間翻修成新屋，現在更帶著夥伴一起投資、幫忙看屋買屋，總擔心夥伴賺不到錢。利他的人，最有福氣。

2026-09-24/在：企業訪談/通過： Augustine

我到景觀設計業的楊森那裡取經 AI。他用 Claude 先解決自己的問題，接著幫室內設計、鐵捲門工程行與商務社群辦公室導入 AI 助理，還把 AI 出題做成孩子的積分遊戲。

2026-09-23/在： BNI/通過： Augustine

來賓Jim Meadows說，「老實說」「說真的」這種話一出口，反而是在暗示自己平常不老實。他教大家用「清晰」取代「誠實」，這一個字的選擇，牽動的是你在分會裡的信任與領導力。

2026-09-16/在： BNI/通過： Augustine

Phil Berg說，轉介夥伴敢不敢把你介紹出去，關鍵不是你多厲害，而是你有沒有讓對方覺得安全。遲到、抱怨太忙，都是在製造懷疑，不是在建立信任。

2026-09-15/在：企業訪談/通過： Augustine

我以為剪髮靠的是美感和手感。Mia 說不是——0°、45°、90°、135°、180°，加上方向與形狀，每一刀都是算出來的。一個 2021 年才第一次拿起剪刀的越南女生，四年做到公司前五名。

2026-09-09/在： BNI/通過： Augustine

創辦人Ivan Misner用磁鐵作比喻：轉介partner不懂你，介紹就會變成排斥而非吸引。他整理四件事，讓轉介partner真正懂得怎麼幫你說話。