EP234|她討厭運動,卻每天讀體育版——關係導向不是性格,是功課
BNI PODCAST ‧ EP 234
BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)
同一天,Misner 收到兩封信。一封說「我根本不在乎你人在哪,給我資訊就好」,另一封說「BNI 教會我對別人的生活產生興趣,而不是想賣東西給他們」。而這一集最誠實的一句,是他承認自己是前面那一種。
第一封信
Misner 直接把它唸了出來,寄件人叫 Michael:
(Misner 的插話很妙:「順帶一提,Michael,你的字彙量很好。我對你的詞彙非常佩服。」)
而他先解釋了為什麼每一集都要報告自己在哪裡:
「這是刻意的。長期以來,會員會寄信給我,語氣很不高興:『你到底在哪裡?我怎麼都沒見過你?你是在 BNI 的象牙塔裡嗎?還是在海灘上喝瑪格麗特?』不是的!我旅行得非常多。」
而他補了一句很老實的:
「聽著,任何出過商務差的人都知道我不是在炫耀。商務旅行一點都不好玩,但這是我選擇的職業,而我熱愛做這件事。我希望會員知道,我幾乎每隔一週、有時候連續好幾個月每一週,都在外面見人。」
而同一天,第二封信
寄件人是 Tammy,加入 BNI 第三年:
Misner 把兩封信並排:「第一封就是『把事實給我就好』,幾乎像《法網恢恢》那部影集——『只要事實,女士。只要事實。』」
而這就是這一集的主題:交易導向(transactional)vs. 關係導向(relational)。
一萬兩千人的調查
當時他有一本新書即將出版——《Business Networking and Sex (Not What You Think)》,基於一份一萬兩千位商務人士的調查。而主要發現是:
「先聚焦在關係、然後才談生意的人,在成功程度上的得分高出許多。他們表示自己在人脈經營上,比那些先談生意、再談關係的人成功得多。」
而另一個發現,Misner 自己說「我很討厭這個結果」:
「女性得分比較高。……她們在關係導向那一端比男性略高,但講到交易導向那一端,男性明顯高出許多。如果你說自己在人脈經營上不成功,你有 60% 的機率是男性。」
而他自己先把界線劃好了:
「各位男士,先別生氣、別寄仇恨信給我。我不是說所有男人都這樣,但數據就是數據,事情就是這樣。」
補充一下讀這個數字的方式:這是 2011 年的自陳式調查,講的是平均傾向,而平均值對任何一個個人都不構成預測。
而最好的反例,就在同一集裡——它來自 Misner 本人。
他承認自己就是那一種人
這是全集最有價值的一段:
「這些年我學到的一件事是,我天生的傾向就是只想要事實。給我事實就好。而事實是——那在人脈經營上一點都不好。那是很糟糕的人脈習慣。我花了很多年才學會多問一些問題、試著去了解那個人。」
然後他揭露了 GAINS 的由來:
「我之所以會寫出 GAINS Exchange——那個代表 Goals(目標)、Accomplishments(成就)、Interests(興趣)、Networks(人脈)、Skills(技能)的縮寫——是因為我天生做不到這件事。我天生不擅長。
所以有了 GAINS 交流,就等於給了我一套系統去了解一個人。不只是事實、不只是名片的正面,而是名片的背面——那個人的背後是什麼。」
機制拆解一:為什麼交易導向的人自己看不出問題
請重讀 Michael 那封信。他的語氣是不耐煩,但他的主張其實是效率:那三十秒沒有資訊量,所以應該刪掉。
而這正是這件事最難修正的地方:
對交易導向的人來說,建立關係不是一件他不認同的事——是一件他經驗中的「雜訊」。
他不覺得自己冷漠,他覺得自己在節省大家的時間。從裡面看,那是美德。
所以你沒辦法靠「你這樣太功利了」去說服他——因為那不是他的自我認知。能說服他的只有一件事:證明那不是雜訊,而是資訊。
機制拆解二:為什麼關係導向真的比較有效
Misner 給了相關性,但沒有講因果。我試著補上,因為這決定了你信不信這件事。
一次交易,是一個當下就看得見報酬的單一交換。
一段關係,是一個對未來多次交換的選擇權——而那些交換你現在叫不出名字。
交易導向的人,會針對每一次互動去評估它的可見報酬;而報酬不明的互動,會被跳過。這在單次上是理性的。
問題是(這正是 Ep206 的主題):大部分的引薦,來自你事先預測不到的管道。那位禮籃店老闆的公公、那場高爾夫球賽的鄰座。
所以一個「只在看得見報酬的地方投資」的策略,會系統性地錯過報酬真正出現的地方。
結論:關係導向不是「比較善良,而善良有好報」。它是在「不知道價值會從哪裡來」這個前提下,數學上正確的策略。
📚 延伸閱讀
《對應客訴的超共感溝通術》
「人必須先有情感,才會有所行動」 P075
這本書談的是客訴現場,但這句話正好是交易導向失效的原因。Michael 的假設是:只要資訊正確,行動就會發生——所以寒暄是浪費。而這句話說的是相反的順序:情感在前,行動在後。放到引薦上就非常具體了——你的夥伴要把一位客戶交到某人手上,他承擔的是自己的信譽。而做這個決定的從來不是「這個人的資歷夠不夠」,是「我信不信得過他」。資訊決定他有沒有資格,情感決定會不會真的發生。所以那三十秒不是雜訊,那是整件事得以啟動的燃料。
而 Susan RoAne 做的那件事,是這一集最實用的
Misner 為了寫書訪問了人脈專家 Susan RoAne。而她說她每天讀體育版。
Priscilla:「喔,所以她才有話題可以聊。」
Misner:「對。而她討厭運動。她說她讀體育版,是為了在人脈場合裡能跟男性對話,因為他們很常聚焦在運動上。她讀體育版,是為了能開啟那個對話。」
然後他反問:
「那我問你,Priscilla,你覺得有多少男人會為了能跟女性聊天而去讀《Cosmo》?」
(他還特地查過:Toptenreviews.com 上《Cosmo》和《Homes and Gardens》都名列女性雜誌前段。)
「我會說:非常少。」
而這件事真正的意義是:它是可以練的
我認為 RoAne 這個例子比整份調查都有用,原因是它推翻了一個很常見的自我設限:
很多人把關係導向當成性格——「我就不是那種很會跟人聊天的人」。而一旦當成性格,它就變成不能改的東西。
但 RoAne 的例子顯示的完全相反:她並不是天生對運動有興趣。她是刻意製造了「能聊運動」這個能力。方法是每天讀一份她討厭的版面。
所以關係導向不是一種人格特質,是一份功課。而且是很不浪漫、很日常的那種功課。
而這對交易導向的人反而是好消息:你不需要變成一個外向的人。你只需要刻意去讀一些你不在乎的東西。
Misner 自己也是這樣解決的——他不是改變了個性,他發明了一張表。
本週行動
①做你自己的 RoAne 功課:挑一個你的重要往來對象在乎、而你不在乎的領域,每週固定花十分鐘接觸它。目的不是變內行,是能開啟對話。②不擅長就用系統:不必變外向。用 GAINS(目標/成就/興趣/人脈/技能)當一對一的固定題綱——連創辦人都是靠這張表才做得到。③檢查你的一對一在問什麼:如果整場都在問「你的理想客戶是誰」,那還是交易。試著問一題名片背面的問題。④把「這次沒好處」的互動留下來:報酬看得見的地方,通常不是報酬真正來的地方。
收束
兩封信在同一天抵達,談的是不同集數,卻剛好構成一組對照。
而值得注意的是:他們聽到的是完全一樣的那三十秒。內容沒有變,變的是把它當成什麼——一個人聽到自吹自擂,另一個人聽到有人在告訴你他人在哪裡。
而 Misner 給的解方,不是要 Michael 變成 Tammy。
是他自己示範的那一種:承認我天生做不到,然後去做一張表。











