EP326|別人搜尋的不是你的職業名稱,是他自己的麻煩——你的關鍵字大概寫錯了
「多數人不會用職類去搜尋,他們搜尋的是自己正在找的東西。」這句話被輕輕帶過,但它足以解釋為什麼很多人明明資料填好了,還是沒有人找上門。
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「多數人不會用職類去搜尋,他們搜尋的是自己正在找的東西。」這句話被輕輕帶過,但它足以解釋為什麼很多人明明資料填好了,還是沒有人找上門。
「反正我已經有他們的聯絡方式了,為什麼不推銷一下呢?」而那疊名片是遞給你的,不是授權給你的。
一個功能齊全的系統,為什麼沒有人用?答案是「多到讓人癱瘓」。而他們的解法很簡單:一個月只講一件事,講十二個月。
「有引薦就給,沒有就 pass。」這是最有效率的流程,也是 Misner 親手用立可白塗掉的第一件事。
「用超過它價值的價格賣掉你的公司」「讓你買到你以為買不起的房子」——這些品牌很好記。而在台灣,其中幾句可能直接踩到公平交易法。
那個八成的算法其實有問題。但她後來做的那件事,剛好補上了算術補不上的洞——而那才是這一集真正值得學的東西。
分會裡最難的事,是要求那些同樣是朋友的人負責任。而委員會存在的真正理由,就是為了讓沒有人必須獨自承擔這件事。
他當教授時問學生「成功需要什麼」,答案跟富豪的一字不差。而這代表:缺的從來不是知道,是能夠。
而更殘忍的一句話是 Misner 說的:小分會因為時間夠用,會養成散漫的習慣,等到長大再改就來不及了。
他一路往下翻,前五個幾乎什麼都沒填。翻到第六個,資料齊全,他心裡說了一聲「Bingo」。而讓他決定的不是任何一項資料,是冗餘。
