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EP385|一位訪客說她不會加入——理由是太多人在滑手機

BNI PODCAST ‧ EP 385

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

而這一集裡最有力的內容,不是主講人的論點,而是主持人講的一件真實發生的事。

而那件事是這樣的

而 Priscilla 說:

「我們分會來了一位訪客。她事後說,她不會加入我們這個團體,因為有太多人在用手機。」

而分會的反應是:

「我們開了一個小會,幹部團隊決定,這裡要變成一個沒有手機的環境。」

而結果是:「從那之後,大家幾乎都遵守了……我覺得我們的會議因此改善了不少。」

而她也很誠實地講了自己的狀況:

「我個人如果手機不在旁邊,我會覺得很不安。我變得這麼依賴手機,其實滿誇張的。」

而她還講了一個場景:週末的家庭聚餐,晚餐結束後客廳裡大約十個人,而她數了一下,有五六個在看手機。

機制拆解:而那位訪客的判斷,我認為是對的

而多數人會把這件事讀成禮貌問題。

而我認為那位訪客做的其實是一個很理性的評估。

而請站在她的位置想一次。

而她正在考慮一個要投入每週一個早上、一年上百個小時的承諾(這筆帳我在 Ep407 算過)。

而她唯一能用來判斷的資訊,就是那九十分鐘裡看到的東西。

而她看到的是:連坐在裡面的人自己,都不覺得這段時間值得專心。

而如果連會員都不專心,那她要怎麼相信這些人會在會後把她的需求放在心上?

而換句話說:滑手機這件事,洩漏的不是禮貌,是這個分會對這件事的真實評價。

而這是一個成本很高的訊號,因為它不需要任何人開口——它是在訪客走進來的前十分鐘就完成的判斷。

而我認為每一位幹部都應該把這件事換算一次:

一位沒有入會的訪客,加上他本來會帶進來的引薦,那個數字通常比大家想的大。

而他還講了另一個層面,我認為更少人注意到

而 Misner 講的不只是會議現場,他也講了會後坐在電腦前的那段時間。

而他的描述很精準:

「我們多數人在工作時,通知都是開著的。……它們在響、在叫、在吹哨子,通知從螢幕上飛過去:『看我。』『有人轉推了你。』『有人想加你好友。』」

而他指出了那個具體的後果:

「它們讓你很容易忘記你剛剛跟誰跟進過。你最後會把同一封跟進信寄兩次,或者忘記某些人。」

而我認為這一段比會議現場那一段更值得注意,理由是它比較隱形。

而在會議上滑手機,至少別人看得到。

而在跟進的時候分心,沒有人看得到——而它直接損害的是那些你已經付出時間認識的人。

而《執行長日記》裡有一句話很不留情:「你的專注力簡直跟金魚沒兩樣!」(P176)

而《更快樂的選擇》裡給的解方比較實在:「只專注於做一件事」(P125)

而 Misner 對「多工」的評價也值得記下來:

「過去幾年有很多關於多工的研究,而它並不是真的。人沒有辦法真的多工。你做的其實是給出部分的注意力。」

(而補充說明:在認知心理學上,比較準確的說法是工作切換有其成本——切換本身會耗損時間與正確率,尤其在需要思考的任務上。)

而要怎麼實施,才不會實施兩週就沒了

而我想給幾個具體的做法,因為「大家自律一點」這種決議通常撐不過三週。

①要由幹部統一決定,不能靠個人。

而理由我在 Ep425 講過:當全場只有你一個人收起手機,你會覺得自己在冒險。

②一定要設計例外,而且要公開講。

而這一點是我認為最容易被忽略、也最常導致制度失敗的一項。

而房間裡一定會有這樣的人:值班的醫護、家裡有長輩或幼兒的人、公司正在處理急件的老闆。

而如果規則沒有給他們一個正當的出口,他們就會偷偷違反——而一旦有人可以偷偷違反,這條規則就死了。

而我的建議很簡單:「今天誰有需要待命,開會前講一聲,坐靠門的位置。」

而這樣做的效果是:例外變成公開的、有限的,而不是每個人都在偷看。

③指定一個人負責拍照。

而這一點在台灣特別必要,我下一段講。

放回台灣:而我們的手機是有正當任務的

而我要指出一個台灣分會的現實:在我們這裡,手機在會議上是有工作要做的。

而具體來說:拍照、發群組、記錄引薦、加新朋友的 LINE、當天的活動公告。

而這代表「全面禁止」在台灣是行不通的——它會在第三週被大家默默放棄。

而我建議的版本是把任務集中,而不是全面禁止

①指定一位夥伴當天負責所有的拍照與記錄。

而其他人就沒有理由拿手機了。而照片的品質通常還會變好。

②加 LINE 統一放在會議結束之後。

而這件事本來就不該在別人講話的時候做。

③而關於拍照,我要提醒一件很多分會沒注意到的事。

而依《個人資料保護法》,蒐集、處理與利用他人的個人資料應有特定目的與合法依據。

而具體的建議是:不要拍到簽到表上的姓名與電話、不要把訪客的照片未經同意公開發布、而如果要發到公開的社群,先問一句。

而這一點對訪客特別重要:一位還在觀望的人,如果發現自己的照片已經出現在別人的粉專上,他多半不會再來第二次。

(以上僅為原則性提醒,非法律意見。)

而最後我想講一件我自己的事。

而我在診所裡開會的時候,手機一律放在門口的籃子裡,而那個規定是我自己先做的。

而我發現的效果,跟 Priscilla 講的一樣:不是會議變得比較有效率,而是大家開始把話講完。

而《更快樂的選擇》裡有一句話,我覺得可以當成這件事的目標:「請努力不要讓自己從談話中分心」(P239)

她說她不會加入我們,因為有太多人在用手機。

收束

而 Misner 在最後提到有人把低頭滑手機的姿勢叫做「祈禱頸」

而這一集真正的重點,我認為是那位訪客。

而她沒有抱怨、沒有給建議,她只是不來了——而那才是這件事真正的代價。

本週行動

指定一位拍照與記錄的人:其他人就沒有理由拿手機。②公開設計例外:「今天誰要待命,開會前講一聲,坐靠門」——沒有例外的規則會死。③拍照前先看一眼:有沒有拍到簽到表?訪客同意了嗎?

🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 385《Continuous Partial Attention》(主持人:Priscilla Rice;主講:Dr. Ivan Misner),相關主題另見 Ep 425、Ep 407,由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。文中之訪客案例為主持人所分享之個案;本文對其判斷之解讀、以及關於例外機制與任務集中之建議,均為改寫者之觀點。關於「多工」之說明,較準確的表述為工作切換具有時間與正確率上的成本,本文為通俗說明而非嚴謹之學術陳述。文中關於個人資料蒐集與利用(《個人資料保護法》)之提醒,僅為原則性提醒而非法律意見。會議規範各分會不同,實際請以所屬分會與區域之規定為準。文中書籍引文出自 Steven Bartlett《執行長日記》、塔爾·班夏哈《更快樂的選擇》,頁碼為書上印刷頁碼。