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你要的不是「兩個月內要開店的人」,而是每天遇得到他們的那個人

引薦診斷 ‧ 週報請求

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

有位餐飲記帳士夥伴這樣提他的引薦請求:「我在找兩個月內要開餐廳或飲料店的創業主。」這句話乍聽很標準——有身分、有對象、有時間、有痛點。但它有很高的機率,一個引薦都收不到。不是因為不夠具體,而是具體錯了地方。

那句話,其實是三個問題疊在一起

完整版本是這樣的:

我是餐飲記帳士,正在找兩個月內要開餐廳或飲料店的創業主。我們家專門解決開店營業登記跟開發票報稅的問題,讓他可以安心做生意。

價值講得很清楚,「讓他可以安心做生意」這句也漂亮。問題全在前半段那個條件。

問題一:你要求會員辨識一個他們看不見的欄位

「兩個月內要開店」是一份藏在別人腦子裡的時程表。它不是一個看得到、聽得到的線索。

會員在生活裡遇到的,從來不是「兩個月內要開店的人」,而是——

  • 有人在群組裡問「這個店面的租金合不合理」
  • 有人下班後跑去看設備、拍照片回來問意見
  • 有人突然離職,說想自己做做看
  • 有人在問「加盟金要付多少、要簽幾年」
  • 有人說「我朋友的店我要頂下來」

當你的請求需要對方先做一次判斷(他到底是不是兩個月內?),才能決定要不要幫你,那次判斷通常不會發生。人在忙碌的時候,只會做「聽到 A、想到 B」這種零成本的連結。

引薦請求的難度,不能高於「聽到某句話,就想到某個人」。

問題二:剩兩個月,你已經站在決策的末端

開餐廳不是臨時起意。從動念、看店面、談租約、送裝修圖、進設備、備料、試營運,中間至少半年起跳。而「找誰處理登記和發票」這一題,往往在簽租約前後就被解決掉了

房仲順口說「我這邊有配合的記帳士」;設備商說「我介紹一個給你」;加盟總部直接把開業登記包在開店包裡;連銀行開戶的行員都可能塞一張名片。這些人不是比你專業,他們只是比你早到。

等到只剩兩個月,市場上通常只剩三種人:已經有人了急著找隨便誰被前一個做壞了要換。第三種是好客戶,但數量很少;前兩種你其實都不會想接——一個接不到,一個接了會後悔。

所以這個請求真正的問題是:你不是輸在專業,你是輸在到場時間。而你設定的條件,剛好把自己鎖在最晚的那一格。

問題三:向下游要客戶,不如向上游要來源

分會裡沒有人正在開餐飲店,這很正常,一年也遇不到幾個。但幾乎每個人都認識下面這些角色:

  • 店面房仲、包租代管、商圈房東
  • 餐飲設備商、廚具行、二手設備行
  • 加盟總部的展店專員
  • 室內設計、裝修、招牌、水電
  • POS 系統業者、外送平台的開店業務
  • 食品原料商、飲料原料商、咖啡豆商、酒商
  • 銀行開戶行員、產險業務(公共意外責任險是開店必備)

這些人不是你的客戶,是你的引薦來源。一個專做店面的房仲,一年會遇到二十個要開店的人;一個設備商更多。你要的從來不是二十個創業主的名字,而是那兩三個人願意在每次簽約時,多說一句「登記和發票你找他」。

向下游要客戶,一次一個;向上游要來源,一次一串。

那句話應該怎麼改?兩個版本

場景版——把時程換成會員真的聽得到的句子:

這週我想認識剛簽下店面租約、還沒去國稅局辦登記的餐飲創業者。
你會知道是他,因為他一定會問這句話:「我要開公司還是行號?發票怎麼申請?」
聽到這句,就是我。

來源版——效率更高,一個人抵一整年:

這週我想認識一位專做店面的房仲,或一位餐飲設備業務
他們每個月都會碰到幾個要開店的人,而那些人第一個卡住的問題就是登記和發票。
那一題我來回答,他們的案子也會走得比較順。

差別在哪裡?場景版讓會員「聽到就能反應」,來源版讓會員「想一個人就好」。兩種都不需要對方去猜任何人的時程表——你把判斷從會員身上拿走了。

一年 50 次週報,是一門課,不是一句口號

這是 BNI Podcast EP 858「週報請求大改造」講得最好的地方:不要每週講一樣的話。那一集的壞例句是「只要有在收信用卡的商家都是我的客戶」,好例句剛好就是「我想認識岡山文化中心旁邊新開的手搖飲店老闆」。

把「餐飲創業」拆成十二個看得見的場景,一週教一個:

  1. 剛簽下店面租約、還沒辦登記的
  2. 想從行號改成公司的
  3. 被國稅局通知漏開發票、來不及處理的
  4. 開了第二家店,卻還是一套帳的
  5. 要申請青創貸款、需要一份看得懂的財報的
  6. 合夥要拆夥、帳分不清楚的
  7. 找了記帳但每個月都對不上數字的
  8. 員工從三個變十個、勞健保開始出錯的
  9. 加盟總部要求每月回報營業額的
  10. 被外送平台的抽成搞不清成本的
  11. 要把店頂讓出去、需要盤點帳務的
  12. 今年獲利突然變好、開始擔心稅的

一年下來,會員腦子裡就有十二個「聽到這句話要想到你」的開關。比起五十次重複同一句「我在找要開店的人」,效果差得不只十倍。

一對一該約誰、該問什麼

把上面那份來源清單拿出來,一個一個約。但一對一時不要問「你有沒有客戶要開店」,改問這三句:

  • 「你的客戶在哪一個步驟會開始問到公司登記或發票?」——找出你該出現的時間點。
  • 「他們最常問你、但你不方便回答的問題是什麼?」——那就是你可以幫他擋掉的麻煩。
  • 「如果我做一張開店行政流程表給你,你會想發給客戶嗎?」——留下一個會被重複使用的東西,比留名片有用。

最後那一項特別值得做。一張「從簽約到開幕,行政要辦哪幾件事、各要幾天」的單頁表,房仲和設備商會很樂意轉給客戶,因為那讓他們看起來更專業。而表格最下面那一行,是你的名字。

最後

具體,不是把條件寫得更細。具體是把判斷從會員身上拿走。

「兩個月內要開店」是你腦中的條件;「剛簽完租約、正在問要開公司還是行號」是會員耳朵裡的句子。前者需要他調查,後者只需要他想起來。

你越清楚地告訴大家「聽到什麼、看到什麼,就是我要的人」,他們就越不需要努力幫你——而不需要努力的幫忙,才會真的發生。

📚 延伸閱讀

《底層邏輯》 劉潤

「變數,就是系統中變化的「要素」」 P074

劉潤說,看懂一個系統要先找出真正能撥動結果的變數,而不是盯著最顯眼的那個現象。「兩個月內要開店的人」是結果,每天遇得到他們的那個人(房仲、設備商、代辦)才是變數。引薦請求要指向的,永遠是那個能替你打開流量的位置,不是那個你最想成交的人。


延伸收聽:EP 858:「週報請求」大改造,越具體,轉介越容易上門 | EP 927:什麼都接反而接不到,守住你的專業車道

EP971|你不是在為 BNI 做事:新會員的第一年怎麼過

BNI PODCAST ‧ EP 971

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

新會員最常見的挫折,是那句沒說出口的話:「我都加入半年了,怎麼還沒接到引薦?」這一集,BNI 全球美國區 CORE 訓練總監 Jenni Butz 沒有安慰大家「再等等」,而是反過來問:你這半年做的每一件事,到底是為誰做的?

兩個最常被問的問題,其實是同一個

BNI 針對新會員做了問卷,統計出第一年會員最想知道的兩件事:「BNI Connect 到底怎麼用?」「我的簡報怎樣才算講得好?」前者是登入、輸入一對一紀錄、找到成交感謝的操作問題;後者是怎麼把「我需要什麼樣的客戶」講清楚。

乍看是兩個不相干的問題——一個是工具,一個是表達。但它們其實指向同一件事:你有沒有讓別人知道,要怎麼幫你。工具是讓紀錄被看見,簡報是讓需求被聽懂。兩個都沒做好,你在分會裡就是一個「大家都認識、但沒人知道能幫你什麼」的人。

BNI 為此開了「第一年會員精要」線上課,每月第二個週二與第四個週三各一場。Jenni 提到一組數字:至今超過 15,000 位新會員參加過,而參加過的人,第一年續會率比整體高出 4 到 6 個百分點

操作面的入口其實只有一個:MyBNI.com。BNI Academy 和 BNI Connect 都從這裡登入。登不進去別自己卡著,直接找你的區域董事——這是 Jenni 在節目裡特別交代的。

你不是在為 BNI 做事

這一集最該被記住的一句話是:這些活動是為你的行銷策略服務的,不是為 BNI 的利益服務的。組織提供的是工具,成果是你自己的。

這句話聽起來理所當然,但它戳破了一個很常見的心態:把出席當成交作業、把一對一當成應付幹部、把感謝狀當成配合流程。用這種心態待一年,當然什麼都不會發生——因為你從頭到尾都在替別人做事。

《你缺的不是努力》裡有一組很傳神的對照:「不想做、要我做、我去做」(P058)——同樣一件事,三種狀態,結果天差地遠。書裡那句更狠:「聰明的人把工作當作展示價值的舞台,糊塗的人把公司當作拿錢辦事的工地。」把「公司」換成「分會」,這句話幾乎是為 BNI 新會員寫的。

當我們能把「商業目標」和「BNI 活動」連起來,就會看到更有收穫、也更成功的會員資格。(Jenni Butz)

杜拉克講過一句更根本的:「組織內部根本沒有成果」(《杜拉克談高效能的 5 個習慣》P056)。成果永遠發生在組織外面——在客戶那裡。出席率、一對一次數、簡報場次,這些都是投入,不是成果。它們只有在轉化成外面的生意時,才算數。

別等一年,但也別誤會複利

Jenni 反覆強調:不要等滿一年才開始檢視投資報酬。價值從第一天就存在——只是它一開始不長引薦的樣子。它可能是一則你正需要的資訊、一個少走三個月冤枉路的建議、一位願意幫你引介的朋友。引薦會來,但每個行業的節奏不一樣。

這裡值得補一個劉潤在《底層邏輯1》裡的提醒:「複利效應不是暴富效應」(P110),而且「早期靠本金,後期靠複利」(P116)。多數人對複利的誤解,是以為時間到了就會自動翻倍——但公式裡的「本金」如果趨近於零,時間再長也乘不出東西。

第一年不是等待期,是本金累積期。你在這一年放進去多少,決定後面幾年能滾出多少。

引薦來得慢,是因為信任本來就慢

新會員常有一個隱形的委屈:我明明很認真,為什麼還是沒人轉介給我?答案其實不複雜——把客戶交到你手上,夥伴賭的是自己的信譽。這件事需要時間,而且應該需要時間。

《底層邏輯1》裡有一段講得很透徹:「被信任,是一種更重要的能力」(P342)。愈能被信任的人,交易成本愈低。而信任的累積「要靠一生沉澱,毀掉往往只需要一分鐘」(P349)。

所以第一年真正該問的不是「我拿到幾個引薦」,而是「有幾個人開始敢把客戶交給我」。前者是結果,後者是原因。

放回分會:從依賴,到互賴

柯維在《與成功有約》把成長分成三個階段:依賴期、獨立期、互賴期(P101)。依賴期靠別人,獨立期靠自己,互賴期靠彼此。他特別提醒,獨立雖然比依賴成熟,卻不是終點——「互賴,是一種相當成熟進步的觀念」(P103)。

很多新會員卡在第一階段:把分會當成一個「應該給我引薦」的地方,這是依賴。也有人卡在第二階段:我靠自己就能拿到生意,來這裡只是多個管道,這是獨立。真正讓 BNI 運轉起來的是第三階段——你先成為別人的資源,網絡才會回過頭來成為你的資源。

劉潤談人脈時說得更直接:「那些能幫到你的人,不是你的人脈」(P205)。真正的人脈是「你能幫到的人」。他還有一句可以直接掛在分會牆上的話——「學到的就要教人,賺到的就要給人」(P202)。這不就是 Givers Gain?

他也提醒一件殘忍但重要的事:財富基本盤由「自己的本事」和「連結他人的本事」組成,後者是前者的放大器——本事為零,放大也是零。所以第一年不只要認識人,更要把自己的專業練到值得被轉介。

📚 延伸閱讀

《執行長日記》 Steven Bartlett

「知識加上應用(技能),就是力量」 P018

Bartlett 的法則1 說,知識本身沒有力量,會用才有——這正好對上第一年會員那兩個問題:BNI Connect 是知識,簡報是應用,兩個都到位,別人才知道怎麼幫你。他也提醒「空桶子倒不出水」(P015):第一年的任務不是急著收成,是先把桶子裝滿。

本週行動

登入檢查:現在就打開 MyBNI.com,確認你進得去 BNI Connect,並把最近三次一對一補登進去。登不進去,今天就找區域董事。②把簡報改成一句話:這週的 60 秒,只講「我要找的客戶長什麼樣」——不要介紹公司,要給夥伴一個他聽完就能在腦中搜尋的具體條件。③問自己那個真問題:不是「我拿到幾個引薦」,而是「這個月有幾個人,開始敢把客戶交給我?」如果答案是零,先想想這個月你幫到了誰。

🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 971《What Is Essential to New Members?》(主持人:Priscilla Rice;來賓:BNI 全球美國區 CORE 訓練總監 Jenni Butz),由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。文中書籍引文出自劉潤《底層邏輯1》、史蒂芬・柯維《與成功有約》、彼得・杜拉克《杜拉克談高效能的 5 個習慣》、《你缺的不是努力》。

EP959|把自己講成一個故事,客戶才記得住你

BNI PODCAST ‧ EP 959

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

開會時輪到你做 60 秒簡報,你是不是習慣把服務項目一條一條唸完?聽起來很專業,但散會後,其實沒有人記得你到底做過什麼。這一集來賓 Laura Reid 一針見血地提醒我們:能被轉介的前提,是先被記住——而最好記的東西,從來不是清單,是故事。

三個 S,把服務變成故事

Reid 提供一個很簡單的三段式框架——情境(Situation)、掙扎(Struggle)、解方(Solution)。先描述一位客戶原本的處境,再說出他卡在哪裡、有多困擾,最後帶到你如何幫他解決。同樣是介紹專業,用這個「三 S 框架」講出來,會比乾巴巴列出項目好記太多。

記不住,就轉介不出去

「別人記不住你,就無法轉介你。」這句話點破了很多人明明很努力、卻遲遲沒有轉介的原因。抽象的形容詞留不下印象,但一個具體的客戶、一個看得見的成果,會變成別人腦中的「記憶鉤子」。當夥伴遇到有類似需求的人,那個故事就會自動浮現,你的名字也跟著被說出口。

具體的客戶+看得見的成果=別人腦中的記憶鉤子。你講得越具體,被轉介的機會就越大。
講故事還有一個附帶好處:當你說的是自己親身經歷過的事,上台的焦慮會自然下降。因為你不是在背稿、不是在表演,而是在分享真實發生過的經驗——經驗本身,就會帶來自信與真誠的連結。

先讓自己好記,轉介才會來

轉介不是靠拜託來的,而是靠「被記得」自然發生的。當你把每一次簡報,都當成替夥伴儲存一個好用的故事,他們替你開口的時候,就有現成的畫面可以說。與其努力介紹自己有多厲害,不如努力讓自己更容易被記住。

📚 延伸閱讀

《一出手就成交》 萊恩·塞爾漢

「購物牽涉到感情」 P124

塞爾漢的情緒工具箱建立在一個事實上:人是靠感受在做決定,然後才替自己找理由。所以服務項目清單留不住記憶,情境—掙扎—解方留得住。他那句「時刻記得我們都有同樣的心路歷程」(P123)也提醒我們:故事之所以好用,是因為聽的人會在裡面看見自己。

本週行動

挑一位你最有成就感的客戶,用「情境—掙扎—解方」寫下三句話,練到能脫口而出。下一次簡報,就用這個故事取代你的服務清單,看看夥伴的反應有什麼不同。

🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 959《Make Yourself Referrable》,由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。
原集連結:bnipodcast.com/episode-959

EP920|別人記不住你的資訊,只記得住你的故事

BNI PODCAST ‧ EP 920

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

我們總以為要把服務講得更清楚、資訊給得更多,別人才會轉介。但 Kamryn Reynolds 提醒:人們會記住並採取行動的,從來不是資訊,而是能觸發情緒的故事。

用故事觸發催產素(信任荷爾蒙)

大腦在聽到有共鳴的故事時,會釋放催產素——一種與信任、連結有關的荷爾蒙。Kamryn 的說法很直接:你愈個人、愈脆弱地分享,就釋放愈多催產素。這也解釋了為什麼一連串數據與服務項目讓人轉頭就忘,一個真誠的故事卻能被記上一整年。

找出你的「五秒鐘時刻」

不是每個故事都有力量。Kamryn 建議把故事圍繞在定義你使命的那個關鍵轉折——那個改變你人生或事業方向的「五秒鐘時刻」。它可能是一次挫折、一句話、一個你決定要走上不同道路的瞬間。把這個瞬間說清楚,比什麼都更有力。

放進特色簡報與一對一

這套方法在 BNI 有很具體的用法:在一到兩分鐘的特色簡報裡,用一個小故事代替一連串的自我介紹;在五到十分鐘的一對一裡,用更完整的故事讓對方真正認識你。別人不一定記得住你的服務內容,但會記得你讓他有什麼感受。

你愈個人、愈脆弱地分享,就釋放愈多催產素。

📚 延伸閱讀

《執行長日記》 Steven Bartlett

「故事是領導者最強大的武器」 P007

Bartlett 在序裡就把故事列進追求卓越的四大支柱。他在法則15 講得更直接:陳述的方式比內容本身更決定接受度,而且「少即是多」(P154)。特色簡報也是這樣——把三個服務項目砍成一個五秒鐘時刻,記得住你的人反而更多。資訊會被忘記,感受不會。

《大腦拒絕不了的行銷》 羅傑·杜利

「「別人的故事」是一個滿具說服力的銷售方法」 P271

杜利在這一節給了轉介的腦科學版本:最有說服力的不是你講自己的故事,而是別人替你講。因為「個別案例會常駐我們心中」(P272)——一個具體的人,勝過一串成功率。所以你要交給夥伴的不是服務說明,是一個他能替你複述的五秒鐘。

本週行動

想一個定義你使命的關鍵轉折,把它寫成 60 秒能講完的小故事,下週的特色簡報就用它開場。

🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 920《No One Cares What You’re Saying》,由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。
原集連結:bnipodcast.com/episode-920

EP917|讓人一眼就懂你在做什麼的簡報祕訣

BNI PODCAST ‧ EP 917

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

再好的服務,講得太抽象也留不下印象。這一集談「Show and Tell」——善用實體道具與視覺示範,把你的服務拆成看得到、摸得到的元素,讓聽眾秒懂,也讓你的簡報真正黏進記憶裡。

道具,讓簡報黏住記憶

按摩椅、髒掉的空氣濾網、浴缸內襯、前後對比照——這些實體道具都能讓聽眾秒懂你在做什麼。人腦對具體、可觀察的東西記得特別牢。以美之耀為例,一張前後對比照往往勝過千言萬語,夥伴一看就知道可以把什麼樣的客人轉介給你。

示範你的「最小共通分母」

你的服務可能很多元,但在短短的簡報裡,重點是展現對「潛在轉介者」最相關、最容易被轉述的那一面——也就是你的最小共通分母(LCD)。與其一次把所有服務都塞給聽眾,不如選一個最好懂、最好轉介的項目,把它示範清楚。

道具不是表演,而是把抽象的服務變成聽眾看得懂、記得住、轉得出去的具體畫面。
在吸引力與清晰之間取得平衡。道具能吸睛,但別用過多技術細節淹沒聽眾;讓人看完能一句話轉述你在做什麼,才是好的示範。

📚 延伸閱讀

《大腦拒絕不了的行銷》 羅傑·杜利

「刺激消費者多重感官的品牌」 P064

杜利整本書都在證明:大腦對看得見、摸得到的東西記得特別牢,而多一個感官參與,記憶就多一分。Show and Tell 正是把抽象服務轉成感官經驗——髒掉的濾網、前後對比照,都比十句形容詞有用。你的一分鐘,如果能讓人「看見」,就不必再解釋。

本週行動

下次 60 秒簡報,帶一個實體道具或一張前後對比照,只講一個最容易被轉介的服務,觀察夥伴的反應有什麼不同。

🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 917《Show and Tell in Your BNI Presentations》,由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。
原集連結:bnipodcast.com/episode-917

EP860|Ask Ivan 一次講清楚:CEU、見證、週報與 TYFCB 到底怎麼做

BNI PODCAST ‧ EP 860

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

BNI 裡有幾個名詞,新會員常常似懂非懂:CEU、見證(Testimonial)、週報簡報、TYFCB。這集「Ask Ivan」由創辦人 Ivan Misner 親自把會員最常問的四個主題一次說清楚。與其道聽塗說,不如聽本人怎麼定義。

CEU 與見證:學習與感謝,都比你想的更彈性

CEU(持續教育學分)適用於所有正在學習的人,而收聽 BNI Podcast 就是最值得認列 CEU 的方式之一。換句話說,你不必等到正式課程,每天通勤聽一集,就是在累積自己的教育學分。

至於見證,Ivan 特別澄清一個常見誤解:見證可以口頭給、也可以在會議上即席給,不一定要寫成書面。只有 60 到 100 人以上的大型分會,才可能因為人多而要求書面。所以別再因為「還沒寫好」而遲遲不給夥伴一個見證——今天站起來說一句真心話就可以了。

見證不必等寫好,一句即席的真心話,當場就能給。

週報「不是廣告」,是教別人怎麼轉介你

這是全集最關鍵的一句。很多人把週報一分鐘當成打廣告——拚命講自己多厲害、服務多好。Ivan 直接點破:週報不是廣告,而是教其他成員如何轉介你。你要教的是「遇到誰、聽到哪句話,就該想到我」。這跟 858 集談的「具體請求」是同一個核心:把焦點從「推銷自己」換成「訓練夥伴」。

TYFCB:那個大到超乎想像的數字

TYFCB(Thank You For Closed Business,感謝成交業績)由會員自己在 BNI Connect 回報。Ivan 給了一個震撼的對照:全球有 100 個國家,一整年的 GDP 還低於 BNI 每年會員回報的成交金額。這個數字之所以重要,不只是炫耀規模,而是提醒我們——每一筆你認真回報的 TYFCB,都在證明「口碑經營」是真的能創造龐大實質產值的系統。

認真回報 TYFCB,不是做業績,是替整個系統留下證據。

📚 延伸閱讀

《執行長日記》 Steven Bartlett

「若你想精通某事,教會別人」 P021

Bartlett 的法則2 剛好替這集的關鍵句下了註腳:週報不是廣告,是教學。而他更進一步指出「老師永遠是教室裡最獲益良多的人」(P026)——當你認真設計「怎麼教夥伴轉介我」,你自己也才會第一次真正想清楚:我到底服務誰、解決什麼問題。

本週行動

這週做三件小事:把一集 Podcast 認列成你的 CEU、當場給一位夥伴口頭見證、回報一筆你近期因分會而成交的 TYFCB。

🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 860《CEUs, Testimonials, Presentations, and TYFCB (Ask Ivan)》,由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。
原集連結:bnipodcast.com/episode-860

EP858|「週報請求」大改造:越具體,轉介越容易上門

BNI PODCAST ‧ EP 858

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

每週例會上,你有一分鐘站起來說出這週想要的轉介。多數人卻把這一分鐘花在「有需要都可以介紹給我」這種話上——結果台下沒有人動筆,也沒有人真的想起誰。這一集來賓 Jim Meadows 談的,就是怎麼把這句「週報請求」重新改造成會員記得住、也真的能行動的內容。

為什麼「大範圍」的請求激不出轉介

「任何會收信用卡的商家都是我的客戶」——聽起來客群很廣,實際上台下腦中一片空白。摘要裡點出關鍵:含糊的請求無法讓成員把你和某個具體的人連在一起。人腦是靠「具體畫面」在運作的:當你說「我想認識岡山文化中心旁邊新開那家手搖飲的老闆」,大家腦中會浮現一張臉;當你說「任何商家」,腦中什麼都沒有。

具體的請求,才能讓成員想起「真正符合的那個人」。

把 50 週當成一堂課來規劃

Jim Meadows 的建議很反直覺:不要想在一次簡報裡講完你做的所有事。與其塞滿,不如把一年 50 週當成一套課程,每週只教會員「一個」具體請求。這週教他們幫你找 A 類客戶,下週換 B 類。一年下來,分會等於上完了一整門「如何轉介你」的課。

我在美之耀的例子也是這樣。醫美服務項目很多,如果每週都說「臉部保養、身體雕塑、術後修復都可以介紹」,夥伴根本記不住。改成「這週我只想請大家幫我留意:剛生完想改善妊娠紋的媽媽」,反而每隔幾週就真的有人幫我想起身邊的對象。

精確的請求,會讓整場會議活起來

摘要裡有一句很生動:當成員提出獨特而具體的請求時,你會看到大家開始精神一振,並拿起筆做筆記。這就是差別——含糊的請求讓人放空,具體的請求讓人參與。整場例會的能量,往往就從那一句被記下來的請求開始被點燃。

一次講一件事,不是把自己講小了,而是讓別人記得住你。

📚 延伸閱讀

《大腦拒絕不了的說服術》 諾亞·葛斯坦、史帝夫·馬汀、羅伯特·席爾迪尼

「具體的影像可能比抽象的更有效」 P224

這本書用實驗證明了 Jim Meadows 的直覺:抽象的訴求會被大腦跳過,具體的影像才會被記住。書裡還有個更反直覺的發現——選項給得愈多,人愈不會行動(P053)。所以週報請求不是講得愈全愈好,而是這一分鐘只留一張臉、一個場景,讓台下的人真的想起某個人。

《大腦拒絕不了的行銷》 羅傑·杜利

「給消費者一個簡單的理由去購買」 P284

杜利在書裡證實了一件反直覺的事:「選擇太多,反而會減少消費」(P058)。「有需要都可以介紹給我」給的是無限選項,等於沒有選項。把那一分鐘縮小成一個具體的人、一個具體的場景,你不是講得比較少,是替台下夥伴的大腦把決定做完了。

本週行動

下次週報前,把你的請求縮到只剩一句話、只指向一種人、最好連場景都說出來。例如不是「想認識做行銷的」,而是「想認識幫在地小吃店拍過菜單照的攝影師」。

🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 858《The Makeover of Your Weekly Ask》,由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。
原集連結:bnipodcast.com/episode-858

EP848|別把自我介紹講成催眠曲:用故事讓人記住你、也願意轉介你

BNI PODCAST ‧ EP 848

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

每週在分會的 60 秒,你是不是總在報流水帳?講你做什麼、服務項目、專業年資……講完了,夥伴禮貌性點點頭,下週就忘了。來賓 Charlie Lawson 在這集 Podcast 一句話戳中要害:Facts tell, stories sell——陳述事實只是告知,說故事才能成交。

為什麼故事比事實更容易被轉介

人腦記不住規格表,卻記得住情節。當你把服務包裝成一個「有人物、有轉折」的故事,夥伴不只記得你,還能在客戶面前「幫你複述」。而轉介的本質,就是別人替你說故事——你的故事越好複述,被轉介的機會就越高。

用「之前 vs 之後」說出客戶的改變

Lawson 建議別平鋪直敘地介紹自己,改描述客戶在你服務「之前」的困擾,以及「之後」的改變。以美之耀為例:與其說「我們提供雷射、電波療程」,不如說「一位產後媽媽臉上有斑點、連全家福都不敢拍(之前);調理完一個季度,她主動預約了全家寫真(之後)」。同樣的服務,後者才讓人記得住、想轉介。

從客戶的視角說故事,而不是從你的專業視角。夥伴要的不是你的技術規格,而是「這個人能幫我朋友解決什麼問題」。

📚 延伸閱讀

《大腦拒絕不了的行銷》 羅傑·杜利

「將你的產品或品牌寫進一篇生動故事裡」 P270

杜利在〈大腦喜歡聽故事〉這節給了 Facts tell, stories sell 的腦科學版本,而下一節更貼近 BNI:「『別人的故事』是一個滿具說服力的銷售方法」(P271)——把真人推薦轉化成一個人的故事(P273)。轉介的本質正是如此:夥伴不會複述你的服務項目,只會複述那位產後媽媽終於敢拍全家福的故事。

《一出手就成交》 萊恩·塞爾漢

「我不是賣產品,而是賣產品之後的故事」 P178

塞爾漢賣的是紐約豪宅,但他從不講坪數和建材——他講買下之後那家人會過的生活,「要賣的可不只是屋子,還得附上來龍去脈」(P180)。六十秒是同一件事:夥伴記不住你的服務項目,只記得住那個「之後」。把「我做什麼」換成「客戶因此變成什麼樣子」,故事就出來了。

本週行動

這週的 60 秒,挑一位真實客戶,用三句話講完他的「之前—轉折—之後」,句末再明確說出你想要的轉介對象。

🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 848《Want Referrals? Don’t Bore Me to Tears (Classic)》,由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。
原集連結:bnipodcast.com/episode-848

EP834|她只換掉每週請求的一句話,BNI 引薦金額就多了五成

BNI PODCAST ‧ EP 834

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

有一位待了十五年的資深會員,按摩事業做得很好,好到她自己說:「我不確定還能再上去了。」結果一場一對一之後,她只改了每週請求的一句話,當年來自 BNI 引薦的感謝成交,就從她設定的十萬美元目標,衝到大約十五萬美元。

她原本要的東西,她早就已經有了

這一集的來賓是 BNI 創始區的執行董事 Mike Adray。他 2010 年被一個完全不認識的人邀去參加籌備會而入會,當時做的是水電修繕;上完區裡所有進階課程後,他把其他廣告全停了,因為新客戶幾乎都來自 BNI。

那位資深會員叫 Christine Bond,做按摩治療,也當過多年董事顧問。Mike 跟她做一對一時,用了一份叫做「一對一引薦來源工作表」的表單,一題一題問下去,逼出一個她自己沒想過的問題:你最賺錢的客戶,到底是誰?

答案出來以後很清楚——是雙人按摩,是那些想好好照顧自己的專業人士伴侶。而她每週在台上要的,一直都是「需要按摩的人」。Mike 問她:這種客人你本來就一直有了,為什麼不乾脆直接要那種最賺錢的?她照做了,數字就是這樣翻上去的。

你每週在台上要的,如果是你「本來就拿得到」的那種客戶,那你其實只是在用最寶貴的一分鐘,換一個原本就會發生的結果。

這張表最重要的規矩:不能自己填

Mike 特別強調一件事,而且講得非常直白:這張表一定要由別人來訪談你,不能自己填。理由很簡單——你自己填,只會寫下「你已經知道的東西」;而真正漏掉的,是你不知道自己不知道的那一塊

另一個規矩是:這不是第一次一對一該用的東西。你得先走完 GAINS 表、先把關係的底子建起來,才有辦法進行這種比較深入、比較刺探性的對話。Ivan 給了個很傳神的比喻:這不是 BNI 101,這是 BNI 401 或 501,是進階課。

反向工程:從「我什麼都能做」到「我要的是這一種」

Mike 再舉一個例子。做網頁設計的會員,開口通常是:「我可以幫任何人做網站。」他就會追問:好,你當然可以幫任何人做,但我猜其中一定有幾種網站是你特別喜歡做、也特別賺的吧?對方一定會說:對啊。

接著就是一連串反向工程:那個客戶是誰?他做什麼的?哪個產業?為什麼那種案子對你來說利潤比較好?把答案拆開來,你就知道要請夥伴幫你「看什麼、聽什麼」。

大多數人漏掉的最後一哩:那句開場問句

Mike 說,他看到會員最常漏掉的一件事,就是「引導到引薦的那句話」——你告訴大家要看什麼聽什麼了,卻沒有給他們一句可以接下去講的開場白。這正是多數人沒有把引薦夥伴訓練起來的原因。

這句話必須是開放式的「怎麼樣」問句。他直接示範了錯誤版本:「我看你的網站好像不太好耶,要不要認識一個可以幫你弄好的人?」——這句話一出口就是銷售模式,對方馬上關起來。

正確的版本是:假設對方剛好在抱怨生意沒起色,你就問:「那你說說看,這件事怎麼影響到你整體的生意?」讓他自己說故事、自己把畫面描出來。Mike 形容:就想像對方躺在心理諮商的躺椅上,你只要請他說說這讓他感覺如何。

等他把痛苦、煩惱、卡住的地方通通講完了,你只需要接一句:「天啊,如果我認識一個人可以幫你處理這件事,你會想認識他嗎?」——引薦就這樣被架起來了。

最後 Mike 還留了一份作業:把工作表後面的試算表也填完。填得夠仔細的話,你手上等於握有接下來一整年、每週都不重複的週報素材,而且是一步一步把夥伴訓練成你要的引薦來源。

📚 延伸閱讀

《與成功有約》 史蒂芬·柯維

「尚未診斷就先開處方」 P352

這句出自「習慣五:知彼解己」。柯維說,沒有先診斷就開的處方,再有道理都會被當成推銷——這剛好就是 Mike 示範的那個錯誤版本:「我看你的網站不太好耶。」你以為你在幫忙,對方聽到的是你在賣東西。柯維在同一章還寫了一句「了解對方,是你的第一要事」(P374),而 Mike 的做法幾乎是它的操作手冊:先讓對方把痛講完,再問他要不要認識人。順序顛倒,同一句話的效果就完全相反。

本週行動

找一位已經做過 GAINS、關係夠熟的夥伴,約一場一對一,請他訪談你(不要自己想):我最賺錢的客戶是誰?他是什麼樣的人?為什麼這種案子利潤比較好?然後把答案濃縮成兩件事帶回例會——一個具體的「請幫我找這種人」,加上一句可以讓夥伴自然開口的開放式問句

🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 834《Identify Your Most Profitable Client》,由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。
原集連結:bnipodcast.com/episode-834

EP829|你做了什麼,只值 5%:為什麼你的六十秒沒有人記得

BNI PODCAST ‧ EP 829

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

「事實用來說明,故事才賣得動」——這句話 Misner 講了很多年。這一集他把麥克風交給 Charlie Lawson,因為 Charlie 做的是更難的那件事:不只告訴你故事有效,而是拆給你看,一個有效的故事是用哪幾樣材料、按什麼比例做出來的。而那個比例,會讓大部分人不太舒服。

先聽一個故事:週五下午五點四十五分

Charlie 沒有先講理論,他直接說了一個故事。以下盡量照他的講法:

有位 BNI 會員叫 Marie,是旅行社的。週五下午五點四十五分,她坐在辦公室裡。Charlie 在這裡停了一下問聽眾:週五下午快六點,我們有誰還在積極想「來拚一下業績、把生意往前推」?當然沒有。她想的是週末——有朋友要來家裡,他們要叫外送,她正在想菜單上要點什麼。

這時電話響了。線的另一頭是一位女士,聽得出來非常難過,她在哭。

事情是這樣:她隔天要結婚,婚禮是週六,週日就要飛去加勒比海度蜜月。但因為罷工,飛加勒比海的班機全部停飛,沒有任何辦法。蜜月泡湯了——而且很可能連結婚這件事的整個體驗都毀了。她打來只是想問:我知道這太趕了,但有沒有任何一點可能?

Marie 不敢承諾,因為時間太急。她只說:讓我想想辦法。然後她只問了一個問題:「你明天早上會在哪裡?結婚當天早上你人在哪?」對方說:我會在我媽媽家準備。給了地址,掛了電話。

Marie 拿起電話,打給幾個同業,上網查,最後她湊出了規格完全一樣的行程:同等級的飯店、同樣的日期、同樣的預算,連他們原本安排的幾個行程都對上了。唯一的差別是——不在加勒比海,在夏威夷。

隔天早上,她親自跑到那位女士媽媽家,把票交出去,說:「明天出發,票在這裡。這種急件通常要收大約 150 英鎊的臨時訂位費,不過那就當作我送你的結婚禮物。祝你們在夏威夷玩得開心。今天也要好好過。」

故事沒有停在這裡。大約三週後,Marie 又坐在辦公室,門口投進一張明信片。正面是夏威夷的海灘。背面只有幾個字:

「沒有你,我們真的不知道該怎麼辦。」

Charlie 講完,問了 Misner 一個問題:聽完這個,你會不會把生意引薦給 Marie?Misner 的回答是:「絕對會,毫無疑問。」

記得、想起、引薦

Charlie 用三個字總結故事在分會裡的作用:remembered、recalled、referred——被記得、被想起、被引薦。

Misner 補了一個很關鍵的觀察:一個夠好的故事,別人可以原封不動地轉述,即使那件事不是發生在他身上。他可以說「我認識一個很棒的旅行社,我有個朋友遇過這樣的事……」——而且幾乎能一字不差地講出來,因為原本那個故事的細節夠具體。

這正是你要的東西。你的六十秒不是講給在場的人聽的,是講給他們下週三下午遇到的那個人聽的。你要的不是掌聲,是可轉述性。

六樣材料:故事是有食譜的

Charlie 說他在英國和愛爾蘭擔任國家董事十三年,常聽到會員抱怨:「我知道要講故事,我也懂為什麼有效,但我講的故事就是不到位,沒人拿出去講。」

他的處理方式是把它當成烤蛋糕——照食譜,把材料放對。因為說到底,不是每個人天生會說故事,這需要練習。六樣材料是:

①問題——沒有問題、沒有難關,就沒有故事,就這麼簡單。②解決——注意,不一定要是快樂結局,但至少要看到問題以某種方式被處理了。③結構——有頭、有中、有尾。④情緒——Charlie 說這是他心中最關鍵的一項,因為人要感覺得到故事裡的人正在經歷什麼,才會不只記得、還願意複述。⑤角色——好人、壞人、陷入困境的人。Misner 特地追問了這一項,Charlie 說:壞人不一定是那種要炸掉世界的反派,可以是隱喻性的——在 Marie 的故事裡,「這位女士去不成蜜月」這個處境就是壞人。⑥細節——不能塞太多,會變得笨重,但幾個就夠了。電話幾點打進來的?五點四十五分。而我們記得住,是因為前面講了她正在想晚上要叫什麼外送。

希思兄弟在《創意黏力學》裡研究過同一件事:能黏在人腦子裡的訊息,幾乎都具備具體、意外、情緒、故事這幾個特徵。而最常被忽略的是「具體」——五點四十五分之所以有用,不是因為時間本身重要,是因為它讓整個場景瞬間可以被想像。抽象的東西沒有辦法被複述。

47.5%、5%、47.5%——最反直覺的一段

Charlie 把結構拆成三塊:鋪陳(問題是什麼、有誰、他們處在什麼狀況)、你做了什麼(身為會員,你如何解決)、後續(故事結束後發生了什麼)。

然後他給了權重,而且刻意給得很精確:

鋪陳 47.5% | 你做了什麼 5% | 後續 47.5%

他說得很客氣但沒有留餘地:「你做的事,其實非常無聊。我這樣講很不好意思,因為那是你的畢生志業、你的事業,你熱愛它。但從說故事的角度來看,它一點都不有趣。」

大家想聽的是客戶的感受——事前他有多擔心、多沮喪、卡在什麼地方;事後他怎麼了。你替他省了時間、省了錢、讓他順利去度蜜月——重點不在你怎麼辦到的,在於他從哪裡走到哪裡。

這一段對我來說是整集最有價值的地方,因為它精準命中了一個我在自己行業裡天天看到的錯誤。醫美的簡報和貼文,十次有九次是這樣:機型、探頭、發數、原廠認證、術式名稱——全是「我做了什麼」。那 5% 被我們寫成了 95%。而客人真正會拿去跟朋友講的版本從來不是那些,是「她本來連拍全家福都躲在後面,現在會主動站中間」。

把比例調回來,你的六十秒不需要變長,只需要換位置。

📚 延伸閱讀

《大腦拒絕不了的行銷》 羅傑·杜利

「它們都「訴說了一個故事」」 P268

杜利研究最成功的廣告後發現,它們的共同點不是產品多好,是都在說故事——大腦聽故事時「兩人大腦的神經中樞活動幾乎是同步進行」(P269)。Marie 那通週五傍晚的電話之所以有效,正因為你聽的時候在替她緊張。你做了什麼只值 5%,剩下的 95%,是讓人身歷其境的那段。

本週行動

把你最近一個成功案例寫成三段,並強迫自己配比例:鋪陳寫到接近一半篇幅、後續寫到接近一半、「我怎麼做的」壓到兩句話以內。寫完你會很想加回專業細節——忍住,那正是題目。②補上兩個具體細節:時間(幾點)、場景(在哪裡、當時在做什麼)。不要形容詞,要名詞和數字。Marie 的故事之所以立體,靠的是「五點四十五分」和「正在想叫什麼外送」。③找一位會員做可轉述測試:講完之後隔兩天問他「你還記得我上次講的那個案例嗎,講給我聽」。他能複述出來,這個故事就成立了;他只記得你是做什麼的,那就還是一則自我介紹,不是故事。

收束

Marie 那個故事裡,真正做的事其實只有三件:打了幾通電話、上網查了資料、隔天早上跑了一趟。任何一位同業都做得到。

但你記住的不是這三件事。你記住的是週五下午五點四十五分的外送菜單,是電話那頭的哭聲,是三週後那張明信片上的一句話。

我們花了大半輩子把「我們做什麼」練得很好,然後在每週六十秒裡,把它講成一份規格表。而別人能替我們轉述出去的,從來不是規格表。

你的六十秒不是講給在場的人聽的,是講給他們下週遇到的那個人聽的。所以重點不是說得好,是能不能被原話帶走。
🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 829《Facts Tell, Stories Sell》(主持人:Priscilla Rice;主講:BNI 創辦人 Ivan Misner 博士;來賓:Charlie Lawson,曾任 BNI 英國暨愛爾蘭國家董事 13 年,自稱「非天生型人脈經營者」,專門協助內向者建立人脈信心)。Charlie 另外兩集為 Ep 588、Ep 746。本文由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。文中書籍引文出自奇普・希思、丹・希思《創意黏力學》。