EP920|別人記不住你的資訊,只記得住你的故事
BNI PODCAST ‧ EP 920
BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)
我們總以為要把服務講得更清楚、資訊給得更多,別人才會轉介。但 Kamryn Reynolds 提醒:人們會記住並採取行動的,從來不是資訊,而是能觸發情緒的故事。
用故事觸發催產素(信任荷爾蒙)
大腦在聽到有共鳴的故事時,會釋放催產素——一種與信任、連結有關的荷爾蒙。Kamryn 的說法很直接:你愈個人、愈脆弱地分享,就釋放愈多催產素。這也解釋了為什麼一連串數據與服務項目讓人轉頭就忘,一個真誠的故事卻能被記上一整年。
找出你的「五秒鐘時刻」
不是每個故事都有力量。Kamryn 建議把故事圍繞在定義你使命的那個關鍵轉折——那個改變你人生或事業方向的「五秒鐘時刻」。它可能是一次挫折、一句話、一個你決定要走上不同道路的瞬間。把這個瞬間說清楚,比什麼都更有力。
放進特色簡報與一對一
這套方法在 BNI 有很具體的用法:在一到兩分鐘的特色簡報裡,用一個小故事代替一連串的自我介紹;在五到十分鐘的一對一裡,用更完整的故事讓對方真正認識你。別人不一定記得住你的服務內容,但會記得你讓他有什麼感受。
📚 延伸閱讀
《執行長日記》 Steven Bartlett
「故事是領導者最強大的武器」 P007
Bartlett 在序裡就把故事列進追求卓越的四大支柱。他在法則15 講得更直接:陳述的方式比內容本身更決定接受度,而且「少即是多」(P154)。特色簡報也是這樣——把三個服務項目砍成一個五秒鐘時刻,記得住你的人反而更多。資訊會被忘記,感受不會。
《大腦拒絕不了的行銷》 羅傑·杜利
「「別人的故事」是一個滿具說服力的銷售方法」 P271
杜利在這一節給了轉介的腦科學版本:最有說服力的不是你講自己的故事,而是別人替你講。因為「個別案例會常駐我們心中」(P272)——一個具體的人,勝過一串成功率。所以你要交給夥伴的不是服務說明,是一個他能替你複述的五秒鐘。
本週行動
想一個定義你使命的關鍵轉折,把它寫成 60 秒能講完的小故事,下週的特色簡報就用它開場。
原集連結:bnipodcast.com/episode-920











