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EP531|你以為回一句「還好啦」是謙虛——但那句話,正在默默把引薦推走

BNI PODCAST ‧ EP 531

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

這一集的來賓,是一位在 BNI 剛好滿三十年的人。而 Misner 在開場說:「我認識 Norm 大約三十年了。這是他在 BNI 的第三十週年,而我保證你會在年會上拿到那枚三十年紀念徽章,我的朋友。」

而這位來賓的資歷值得先講一下

Norm Dominguez 的路徑很完整:

從會員開始,然後成為執行董事、地區總監、美國全國總監,短暫擔任過營運長,並且擔任了八年的執行長。

而錄音當時,他是 BNI 的榮譽副主席。

而 Misner 請他來的原因,是他寫了一本大約八十頁的小書《The Magic of Positivity》。

而 Misner 先給了一個數字

而在 Norm 開始講之前,Misner 插了一段很關鍵的補充:

「而這是基於一份 3400 人的調查——第二名是正向態度。」

而他解釋了那個排名為什麼會這麼高:

「人們最先看到的是你的態度、以及你做事情的整體方式。」

而他把兩個方向都講了:

「持續的負面態度會讓人不喜歡你,而且會把引薦趕跑。而正向的態度會讓人想要跟你來往、跟你合作。」

而他下了一個結論:「所以這裡有一個實際的理由。在那一長串東西裡,第二名是正向態度。」

(提醒一句:這是一份問卷式的自陳調查,反映的是「受訪者認為好的人脈經營者具備什麼特質」,屬於相關性的描述,不能直接推論為「態度變好就會拿到更多引薦」的因果關係。)

而他把它寫成了一條很簡單的法則

而 Norm 一開場就給了他的原則:

「因為它讓我們感覺很好。就這麼簡單——而如果我沒辦法把它講得簡單,對我來說就不值得。對我來說,正向是從內在來的。」

而他的那條法則是:

「當你擁有並且實踐正向態度,你在任何你做的事情上都會變得更卓越。保持正向,你就會快樂。」

而他說這條法則底下有六根支柱撐著,而他把它們也叫做「人生價值」。

而這一集因為時間關係只談了其中三根。

支柱一:永遠想著「非凡」

而第一根是他自己創的,他也最喜歡:Always Think Remarkable。

而他解釋了這個詞的巧妙之處:

「因為如果我們能讓自己維持在『非凡』這個心理狀態,我們就是在講真話、全部的真話、而且只有真話。」

而他點出了那個對照組:

「就算有人問『你好嗎?』而你說『還好、還可以』——那可能是假的。」

而他講了「非凡」的優勢:「但如果你說『非凡』,天啊,你會得到注意力——而你可能過得不怎麼樣,但你仍然可以是很非凡的。」

而 Misner 說他看了三十年:

「認識 Norm 的人都知道他是『非凡先生』,因為每次你問他『Norm 你今天好嗎?』永遠都是:『非凡。我今天非凡。』」

而 Misner 轉述了 Norm 曾經跟他解釋過的邏輯,而這是整集最漂亮的一句:

「他曾經跟我說:『它可以是非凡地好,也可以是非凡地糟,但它永遠是非凡的——所以那個回答永遠是一個正向的個人回應。』」

而請注意這個設計的細節:它沒有要求你說謊。它只要求你換一個不預設好壞的形容詞。

支柱二:享受一點瘋狂

而第二根是 Enjoy A Little Craziness。

而 Norm 講了他自己的實踐方式:

「我是個大體育迷,所以我是啦啦隊。我會做一些有點脫線的事。」

而他舉了一個很生活化的例子——他有睡眠呼吸中止症,睡覺要戴面罩:

「我孫子看我的那種眼神——我真希望那是黑武士的面具,這樣就可以拿它來玩了。」

而他點出了為什麼這根支柱重要:「因為它增加了更多平衡、更多正向。」

而我認為這一根被低估了。因為在一個大家都很努力表現專業的房間裡,願意讓自己看起來有點好笑的人,反而是最容易被靠近的那個。

支柱三:讓人看見你在乎

而第三根是 Show That You Care。

而 Norm 的說法是:「一個關懷的靈魂,是一個健康的靈魂。」

而他把門檻降到非常低:

「它可以簡單到只是一個手勢、一個微笑,或者一個比讚,來表示我們在乎。」

而 Misner 接上了 BNI 的一句老話:

「人們不會在意你懂多少,直到他們知道你有多在意。」

而他講了一個很深的觀察,關於為什麼「在乎別人」會讓自己看起來正向:

「就算你的人生很有挑戰、或你正在面對挑戰——展現你在乎,不會把那個挑戰擺到前面。反而是把你對另一個人的興趣擺到前面。」

而他點出了效果:「那看起來就是正向的,而人們會非常感激。」

而 Misner 順帶提了其餘幾根支柱:承擔責任、以尊重相待、信守承諾。

機制拆解:為什麼「還好啦」會有代價

而我想把「非凡」這個小把戲拆開來,因為它比它看起來聰明。

①「你好嗎?」是一天裡重複最多次的問句,所以它是一個高頻的槓桿點。

②而「還好啦/老樣子/就這樣」是一個低訊息量的回答,它不會讓對話往下走。

③而「非凡」這個回答會製造一個問句:「哪裡非凡?」——對話就繼續了。

而它真正的價值不在「正能量」,而在它把一個死掉的寒暄,變成一個開場。

而《底層邏輯2》裡引的微軟那句「We hire attitudes, and train skills.(我們招聘態度好的員工,然後培養他們的能力。)」(P108),講的是同一個判斷順序。

而劉潤的解釋是:「一個人的價值觀、德行、態度是由過去幾十年的人生經歷塑造的,一旦形成循環,非常難以改變。……與能力相比,態度的可塑性較差。」(P107)

而這正好說明了為什麼那份調查裡,態度排在能力前面:因為能力可以教,態度不行。

而我必須誠實地加一段提醒

而「保持正向就會快樂」這種說法,在近年被討論得比較多,所以我想把邊界講清楚。

而《存有心理學的不斷探索》裡那句「錯誤的樂觀態度遲早會導致幻想破滅」(P260),是很值得放在旁邊的一句。

而《剛剛好的完美主義》裡有兩個描述,也很值得對照:「外表樂觀,內心焦慮」(P169),以及作者推崇的那個狀態——「樂觀的現實主義者」(P204)

而《韌力》裡的定義我認為最準確:「樂觀是一種未來導向的人生態度」(P050)

而重點在「未來導向」——它講的是你怎麼看待接下來會發生的事,而不是要求你否認現在正在發生的事。

而 Norm 的「非凡」剛好符合這個界線:它允許「非凡地糟」。它沒有叫你假裝一切都好。

(另外提醒:本文所談的正向態度屬人際互動與心態層面的分享,非醫療或心理治療建議。如果你正在經歷持續的低落、焦慮或睡眠困難,請尋求身心科或心理專業人員的協助,而不是靠「想正面一點」解決。)

放回台灣:我們的「還好」比美國更嚴重

而我認為這一集在台灣特別值得談,因為我們的文化裡,「還好啦」幾乎是標準答案。

而它背後常常不是負面情緒,是謙虛——「說自己很好會不會太張揚」。

而問題是:聽的人分辨不出你是謙虛還是低潮。他只接收到「這個人今天沒什麼好事」。

而更麻煩的是連續效應。當一個人連續三個月都回「還好啦」,別人腦中會慢慢形成「他生意大概不太好」的印象——而那正是引薦不會來的那種印象。

而我不建議台灣的會員直接把「非凡」翻成中文照用,因為「非凡」講起來會很怪。

而我自己在診所試過的版本是:「今天很精彩」「很有事」「很值得講」

而這幾個詞跟「非凡」共用同一個設計:不預設好壞,但一定引出下一句。

而以我在診所的經驗,「讓人看見你在乎」在台灣的門檻更低也更有效。因為我們不習慣直接讚美,所以一個具體的記得——記得對方上次提過的事——比十句客套話都重。

它可以是非凡地好,也可以是非凡地糟,但它永遠是非凡的。

收束

而這一集其實只有一個很小的操作:換掉你回答「你好嗎」的那個詞。

而它之所以有效,不是因為那個詞有魔力,而是因為那句話你一天要講很多次——而任何一天講很多次的東西,改一次就會被放大很多倍。

本週行動

選一個你自己的「非凡」:一個不預設好壞、但一定引出下一句的詞,這一週固定用它回答「你好嗎」。②做一次「讓人看見你在乎」:挑一位會員,主動提起他上次講過的一件事。③檢查一下你的口頭禪:如果「還好啦、老樣子」是你的預設值,先意識到它,就已經改了一半。

🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 531《Why Is Positivity Important to Networking?》(主持人:Priscilla Rice;主講:Dr. Ivan Misner;來賓:Norm Dominguez),相關主題另見 Ep 501,由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。文中 3400 人調查為問卷式自陳研究,呈現的是特質關聯而非因果;文中所述正向態度相關內容屬人際互動與心態分享,非醫療、心理或精神健康之診斷或治療建議,如有持續性情緒或睡眠困擾請諮詢專業人員。來賓職稱與 BNI 職務為節目錄製當時(2017 年)之狀態,現況可能不同。文中書籍引文出自劉潤《底層邏輯2》、亞伯拉罕·馬斯洛《存有心理學的不斷探索》、《剛剛好的完美主義》、索斯威克等《韌力》,頁碼為書上印刷頁碼;文中提及之《The Magic of Positivity》為來賓著作。