Augustine | Augustine Chen

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EP385｜一位訪客說她不會加入——理由是太多人在滑手機

2014-12-03/在： BNI/通過： Augustine

這不是禮貌問題，是一筆算得出來的損失。而她的判斷，我認為完全正確。

2014-11-26/在： BNI/通過： Augustine

用人的五個特質，加上一個更實用的觀念：把徵才當成引薦來經營。而我對那個排序有不同意見。

2014-11-19/在： BNI/通過： Augustine

一位理財顧問分享他的成果。而他的三個做法非常值得學，而他的那個數字需要被正確理解。

2014-11-12/在： BNI/通過： Augustine

Misner 聽人詳細描述一位 BNI 董事，卻認不出那是誰。而差別不在誰比較關心人——在於有沒有系統。

2014-11-05/在： BNI/通過： Augustine

值得被引薦的三個條件。而第三個很少人做，第二個我認為在台灣會誤判很多好師傅。

2014-10-29/在： BNI/通過： Augustine

一個討厭人脈聚會的人為什麼留下來了。而他的理由，跟多數分會招待訪客的方式剛好相反。

2014-10-22/在： BNI/通過： Augustine

一個很好的比喻，加上一個真實的心理學效應。而我想補上那個效應的另一半，因為它同樣強。

2014-10-15/在： BNI/通過： Augustine

一個「完全正確但完全失敗」的案例。而我想指出：問題不在她太直，在於「我是對的」變成了她不必再努力的理由。

2014-10-08/在： BNI/通過： Augustine

一集談貢獻與意義的節目。而它裡面有一句出於善意、但我認為需要修正的話。

2014-10-01/在： BNI/通過： Augustine

Andy Lopata 要你想像一段你不在場的對話：你的夥伴和潛在客戶正在聊天，對方會說出哪一句話，讓你的名字被點亮？答案幾乎永遠不是「我需要一位＿＿」。