EP356|五個 LinkedIn 的技巧——而對多數台灣的中小企業主來說,你該經營的是另一個地方
這五點裡有四點在台灣用處不大。而剩下的那一點,我認為是所有本地生意最該做、卻最少人做的一件事。
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這五點裡有四點在台灣用處不大。而剩下的那一點,我認為是所有本地生意最該做、卻最少人做的一件事。
一個很清楚的區分,加上一個寫推薦的範本。而在台灣,還有一條法規上的線要注意。
同樣的四個問題,而這一集多了一個很好用的做法,以及一段關於「被科技淘汰」的對話。
一個真實的節目片段。而多數人把它讀成「要看人說話」,我認為真正的差別在另一件事。
一集談改變與安定人心的節目。而它裡面有一句話,說明了台灣的分會推新制度時最常發生的事。
一個關於狗拉雪橇的比喻。而它最容易被誤讀的地方是:把「不做決定」當成了沉穩。
一集關於邀約工具的節目。而它對「為什麼答應了卻沒來」的診斷,我認為非常準。
一份會員調查列出了三個「做得好的原因」。而其中兩個值得認真看,一個不用。
「我想得到的人,我都邀過了。」而這句話幾乎一定是錯的,而錯的原因跟記憶有關。
兩個場場必到、最後都燒完的人。而我認為責怪他們「把忙碌當成成果」,並沒有解決問題。
