他說「生意太忙」,其實是跟人鬧了:離會面談的挽留力量
BNI PODCAST ‧ EP 840
BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)
一位好會員這個月沒續約,他給的理由是「最近生意太忙」。你相信嗎?這一集提醒我們,離會面談這件事,往往能挖出真正的原因——而真正的原因,很少是「生意因素」。
嘴上說的,不一定是真相
這一集是經典重播,講的是離會面談(exit interview)的價值。重點很直接:會員嘴上說「因為生意的關係」而離開,但實際上,很多時候是「跟某位會員鬧了不愉快」。
這兩個原因的差別巨大。如果是真的生意忙不過來,那我們尊重他的選擇。但如果是人的問題、是誰跟誰之間的尷尬,那這其實是能被處理、能被修復的——前提是我們願意去問。
會員離開前嘴上說「生意因素」,很多時候真正的原因是「跟人鬧了不愉快」。而這件事,是可以被處理的。
由幹部面談,才有機會挽回好會員
這就是為什麼離會面談應該由幹部來進行。當一位好會員因為人的摩擦想離開,如果沒人去問,我們就真的失去他了;但如果幹部願意坐下來談,很多不當行為、誤會、尷尬,都有機會化解。
離會面談不是「送客」的形式,而是「挽留」的最後一次機會。很多好會員,就是在這場對話裡被留下來的。
問對問題,才能拿到可行動的洞察
這一集也給了實作方法:不要只問「你為什麼要走」,而是從滿意度、參與度(出席、引薦習慣)、溝通品質這些具體的問題切入,才能拿到真正能改善分會的洞察。每一次離會,其實都是分會照鏡子的機會。
本週行動
這週不要讓任何一個「默默不續約」的會員默默離開。若有人要走,請幹部主動約他喝杯咖啡,問三件事:滿意度如何、參與感如何、有沒有跟誰發生不愉快。
🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 840《The Value of Exit Interviews (Classic)》,由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。
原集連結:bnipodcast.com/episode-840
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