EP441|他說他這輩子拿過最好的一個引薦,是他太太
BNI PODCAST ‧ EP 441
BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)
而這一集錄的時候,Misner 正在跟太太度結婚二十週年的假期。而他講了一句話:「她當時是 BNI 的會員。那是我拿過最好的一個引薦。」
而這一集的主題只有一個問題
而那個問題是:「你的 BNI 故事是什麼?」
而整集的內容,是他從世界各地會員的來信裡挑出來的一批故事。
而那些故事的類型很多樣:有人說分會把他瀕臨崩潰的生意在七個月內拉了回來;有人說她在某一季有超過一半的新生意來自引薦;有人說他因為把那套心態帶進辦公室,避免了裁員;有人說他在分會裡待了三年,最大的收穫是領導和公開表達的能力;還有人替它寫了一首歌。
(必要的提醒:這些是 2009 年前後個別會員自行提供的經驗分享,包含各種營收與成長的數字。它們是個案,不是典型結果,也不構成任何形式的收益保證或預期。本文因此不逐一引述那些金額與百分比。)
而我想談的是:為什麼要收集這些故事
而 Ep469 裡,Misner 把「說故事」列為那個「三加一」裡的加一——也就是讓前面三件事真的發生的方法。
而他當時給了一個好故事的定義:
「一個故事,是一個被情緒包裹著的事實,它促使人們採取行動,並以某種方式改變了他們。」
而這一集就是那個定義的實作:他沒有講道理,他把三十個人的經驗排在一起,然後讓聽的人自己得出結論。
而這種做法在分會裡的功能很明確:
①對新會員:它把「這件事需要時間」變得可以忍受。
②對老會員:它提醒他們,自己曾經也在那個位置。
③對訪客:它比任何一份簡報都有說服力。
而那個最好的故事,剛好是最不商業的一個
而 Misner 自己最愛講的那個故事,跟生意完全無關。
而他的說法是:「我二十年前跟我美麗的新娘結婚。……她是 BNI 的會員。那是我拿過最好的一個引薦。」
而我覺得這一點很值得注意:在一整集的成功故事裡,他自己選的那一個,沒有任何數字。
而那其實正好證明了故事的運作方式——讓人記住的從來不是金額,是那個轉折。
機制拆解:一個能用的故事該長什麼樣子
而我想給一個很實用的結構,因為多數人在分會裡講的「故事」,其實只是報告。
而一份報告長這樣:「我這個月成交了三筆,感謝某某某。」
而一個故事長這樣:
①原本的狀態(我當時遇到什麼問題/處在什麼位置)
②某個人做了一件具體的事(他做了什麼,講得越具體越好)
③而那件事改變了什麼(不一定是錢,可以是想法、可以是一個習慣)
而這三段的差別在於:報告的主角是你的成果,而故事的主角是那個幫你的人。
而這一點對台灣特別重要,理由我在 Ep469 講過:當主角是別人的時候,講的人不會覺得自己在自誇。
而更難的其實是「收集」,不是「講」
而我認為多數分會缺的不是會講故事的人,而是一個讓故事被記下來的機制。
而理由很簡單:故事發生的時候,當事人正在忙著處理那件事,他不會意識到那是一個故事。
而等到幾個月後有人請他分享的時候,他通常已經想不起細節了——而細節正是故事唯一有價值的部分。
而我建議兩個很低成本的做法。
①在感謝成交的時候順手問一句。
而當有人上台感謝某位會員時,主持人可以追問一句:「他當時是怎麼幫到你的?」
而那一句話會把一個數字,變成一個三十秒的故事——而它不需要任何額外的時間。
②建一個放故事的地方。
而它可以只是一份共用的文件、或群組裡一個置頂的貼文。
而它的價值會在兩個時刻出現:訪客日的時候、以及有人動搖想退出的時候。
而 Ep469 那句話在這裡就成立了:你沒辦法命令別人更投入,但你可以講一個讓他自己想投入的故事。
放回台灣:說故事有一條線要注意
而我要把這件事講清楚,因為這一集的形式在台灣有一個現實的限制。
而那條線是:當一個「成功故事」的內容涉及具體的營收或成效,並且被用在對外招募或宣傳上,它的性質就會改變。
而具體來說:
①一般行業:依《公平交易法》,對外宣傳不得為不實或引人錯誤的表示——而「個案的成果」如果被呈現得像是普遍可期待的結果,就有風險。
②醫療與醫美:依《醫療法》第八十六條及相關規範,不得以見證、案例的方式宣傳療效——所以我這一行的「故事」,不能是療程的成果。
③金融、保險、投資:關於收益的陳述另有更嚴格的規範。
而幸好,這個限制並沒有讓故事變得不能講,它只是把故事的重心從「結果」移到了「過程」。
而以我自己為例,我在分會裡可以講的故事是:
「我剛入會的時候,完全不知道怎麼在不能講療效的前提下介紹自己。而某位會員跟我做了一次一對一,他問了我一個問題:『那你希望大家在什麼情況下想到你?』而那個問題改變了我後來所有的週報。」
而這個故事完全符合前面那三段的結構,而它一個數字都沒有、也一個療效都沒提。
而它的說服力,我認為並不比一個金額低——因為聽的人會在心裡問:「那我呢?」
而這也回到了 Misner 自己的示範:他有幾千個可以講的商業故事,而他選的是那個關於他太太的。
收束
而這一集本身沒有什麼方法論,它就是一批故事。
而它值得寫下來的理由,是它提醒了一件事:一個分會真正的資產,不是它的數字,是它累積下來的那些故事。
而那些故事如果沒有人講,它們就會跟著當事人一起離開。
📚 延伸閱讀
《執行長日記》 Steven Bartlett
「故事是領導者最強大的武器」 P007
「我最好的引薦是我太太」之所以動人,是因為它是故事而不是廣告——有人物、有轉折、沒有推銷。人會轉述故事,沒有人會轉述廣告。
本週行動
①寫下你的一個故事:原本的狀態+某個人做了什麼+改變了什麼。三段就好。②把主角換成別人:那樣你就不會覺得自己在自誇。③檢查合規:如果你是受規範的行業,把重心放在過程,不要放在成果的數字上。











