EP719|你邀約失敗,往往不是因為對方不需要,是你講錯了他這階段在意的事
BNI PODCAST ‧ EP 719
BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)
「我生意做得還不錯啦。」——這大概是邀約時最常聽到的一句婉拒。這一集的來賓給了一個很有用的框架:問題不在他需不需要,而在他所處的階段,在意的東西根本不是你講的那個。而搞清楚他在哪一格,只需要三十秒。
用長棍麵包制止搶劫的那個人
這集的來賓是 Zachary Saunders,BNI 15 年的資深會員,最近三年擔任董事顧問,本業是住宅房貸的資深貸款專員與團隊主管,住在新罕布夏南部,太太 Carrie、兒子 Oliver、還有一隻叫 Maggie 的狗。
Misner 介紹他時爆了一個料:「沒有人知道 Zack 曾經在巴黎用一根法國長棍麵包制止了一場搶劫。」他說時間不夠聽這個故事,「錄完之後你一定要講給我聽。」——這集就在這種氣氛下開始。
事業的四個階段
Zack 把一家企業的成長切成四段:
一、創業期(Startup):剛開始,什麼都缺。
二、成長期(Growth):開始跑起來,要把量做出來。
三、洗牌期(Shakeout):他稱之為「flushing out」的階段,把不對的東西沖掉、留下真正該做的。
四、維持期(Maintenance):他說他父親很親切地把這一段叫做「自動駕駛」,但他自己偏好稱為維持期。
而他的重點不是分類本身,是用法:辨認自己在哪一段,同時——也同樣重要——跟你想邀請的人討論他在哪一段。因為「你選擇怎麼邀他、選擇強調 BNI 的哪些元素,跟他所處的位置關係非常大。」
同一個 BNI,四種不同的賣點
把節目裡談到的內容整理起來,每個階段最有感的好處是不一樣的:
創業期——最直接的是拿到引薦、靠實力團隊(Power Teams)把生意做起來。這階段的人聽的就是「客戶從哪裡來」。
成長期——學會用更少的時間,把自己的生意講得更聰明。這是 Zack 特別強調的一項,我們等一下細講。
洗牌期——成為一個更好的生意人,以及交到朋友。
維持期——成為一位大師級的連結者(master connector),變成客戶的資源中心。
而這些好處是累加的,不是取代的:走到洗牌期與維持期的人,一樣持續拿到引薦、持續精進技巧。這一點很重要——它讓「我已經不缺客戶了」這個婉拒失效,因為 BNI 對那個階段的人賣的根本不是客戶。
為什麼分會需要四種階段的人都有
Misner 直接問:分會裡混合不同階段的人,是好事嗎?(他自己先說了:我不想埋伏筆,我認為是好事。)
Zack 的回答很具體。你需要創業期的人,因為你要那些飢餓的年輕人在分會裡,去激勵其他人真的走出去做人脈、做該做的功課——他的用詞是「把斧頭磨到鋒利」。但你也需要後段的人,因為那提醒了新事業「他們正在努力的方向長什麼樣」。
接著他們兩人的對話堪稱全集最好笑也最一針見血的一段。Zack 說,如果一個分會裡全部都是老成的事業,那對話的類型就會不一樣。Misner 立刻接:「對,那個對話通常是『欸,你今天要去哪打高爾夫?』」Zack 回:「而不是『你昨天去哪裡做人脈了?』」
Misner 還補了一個常見的錯誤:有些分會不想收比較新的事業,我認為那也是一個錯誤。因為那些新事業「能量大到不可思議——你只要把發條轉緊,放他去跑就好了」。
Zack 也點出比較細緻的好處:階段混合會讓自由交流更有意思,也讓每週簡報的內容更多樣——年輕的事業看見他們要去的地方,而處在洗牌期的事業則被提醒他們是從哪裡來的,繼續保持飢餓。
為什麼「階段」這個框架管用
劉潤在《底層邏輯2》裡有一段話,正好是這個框架的理論版:「研究商業世界,一定要懂得給萬物加上時間維。一旦加上時間維,你就會看到隱藏在成敗背後的各種週期,比如產品生命週期、企業生命週期、技術發展週期等。萬物皆有週期。」(P140)
「加上時間維」這五個字是關鍵。我們邀約時常犯的錯,就是把對方當成一個靜態的點——「他是做保險的」「他生意還不錯」——而不是一條正在移動的曲線。同一個人,在創業期跟在維持期,要的東西完全不同,而你講的那套永遠只有一種。
劉潤還有一句,正好呼應 Misner 說的「分會不該排斥新事業」:「總體來說,處於創業期和轉型期的企業需要差異性大的員工,而處於成熟期的企業,多用相似的人更有助於降低管理成本。」(P219)把「企業」換成「分會」,意思就是——一個想成長的分會,必須刻意容納跟自己不一樣、不同階段的人;只想省事的分會才會愈收愈同質。
那個「看不見的」好處:你變成客戶的萬事通
這集最有溫度的一段,是 Zack 講他自己的軌跡。
他 15 年來待在同一個分會,入會時是一個全新的貸款專員,前一份工作基本上是別人的接待。他形容那時候的心態非常赤裸:「我需要客戶,我得養活自己,我不知道下一餐從哪裡來,我們來想辦法。」
而現在呢?他說他有了一整本人脈檔案,而且三、四、五年前成交的客戶,今天還會打電話來問他:你認識水電師傅嗎?樹醫呢?花店呢?——「這都是因為我在 BNI 的連結。」
他說這就是 BNI 拼圖裡那塊「看不見的」、我們花太少時間談的部分:BNI 不只是賺錢跟付出者收穫,它讓我可以在完全不屬於我本業的事情上,成為客戶的第一個求助對象。
Misner 說這正是他新書《The Connector Effect》談的現象,然後補上一段很坦白的自述:「我創立 BNI 的時候,我就想成為一位大師級的連結者。我相信如果我很擅長把人連在一起,我就會得到更多引薦。而事情正是這樣發生的。」
Zack 把這一點接回邀約:當你邀的人說「我生意做得還不錯」時,這就是我們的王牌——重點不必然是幫你開發更多生意,而是讓你成為一個更好的生意人、對客戶更有用的資源、一個更有功能的連結者。
45 秒的對話,換來一位來賓
Zack 提到的另一個好處,是我認為對台灣會員最實用的一項:BNI 教會他用比以前少得多的時間,把自己的生意講得更聰明。
他量化了這件事:「我可以跟一個人講 35 到 40 秒,他就知道我是誰、從哪裡來、我做什麼、我為什麼做得好、我的團隊哪裡特別。」在雞尾酒會、節慶場合這種面對面的人脈場景裡,能這樣高效地表達自己,價值是無法估量的。
然後他給了一個剛發生的證據。幾個月前他去參加一場房仲的開放看屋,遇到一對夫妻,先生在太陽能公司上班。兩人閒聊的總時長大概只有 45 秒。對方離開時拿走了他的名片,後來真的打電話來,還寫了 email 問他:「你那個電梯簡報講得真好,你在哪裡學的?」Zack 說:老實說,BNI。對方笑了笑說:「我聽過 BNI 這東西。」——而隔天早上,他就來分會當來賓了。
Misner 的評論值得記住:很多人剛加入 BNI 時,都沒意識到自己在「介紹自己」這件事上會進步多少;而友誼那部分,也是要待上一陣子之後,才會變成一件大事。
放回台灣:我們的邀約,通常只有一個版本
台灣分會的邀約話術,說實話大多只有一套:「來看看啦,這裡可以接到生意。」這套話術對創業期的人有效,對成長期的人勉強,對洗牌期與維持期的老闆——完全無感,甚至有點冒犯。你去跟一位開了二十年、生意穩定的機械廠老闆說「這裡可以幫你接單」,他心裡想的是「我還需要你幫我接單嗎」。
而對那位老闆,正確的說法應該是 Zack 給的那個版本:你來這裡,不是為了多接單,是為了成為你客戶的資源中心。你的客戶信任你,當他們要找會計師、找律師、找裝潢、找設備維修的時候,如果你每次都答得出來,你在他們心中的位置就不一樣了。對做了二十年的老闆來說,這比多接一張單有吸引力得多。
我在醫美這行的體會也是如此。診所開到一定年紀,我最在意的已經不是這週多幾個初診,而是能不能在客人問「牙齒矯正你有推薦的嗎」「小孩過敏要看哪一科」的時候,馬上給出一個我敢保證的名字。那才是讓客人黏著十年的東西,而它只能靠一個橫跨各行各業、彼此有信任的網絡來供應。
還有一件台灣分會常做錯的事,就是 Misner 點名的那個:怕收新事業。擔心他繳不起會費、擔心他做不久、擔心他給不出引薦。但一個全是「穩定老闆」的分會,聊天的內容會慢慢從「你昨天去哪做人脈」變成「這週要不要去打球」。飢餓感是會傳染的,安逸感也是。
機制拆解:那三十秒為什麼值得花
Zack 的收尾建議只有一句:如果你要邀人,多花個 20 到 30 秒,搞清楚他在哪個階段、什麼東西對他有好處。
為什麼這三十秒的槓桿這麼大?因為它把一場推銷變成了一次診斷。你一開口就講 BNI 有多好,對方的防衛機制立刻啟動;但你先問「你們現在是在衝量的階段,還是已經在挑客戶了?」——這是一個關心他的問題,而他的答案會直接告訴你該按哪個按鈕。
第二個原因是它避免了你講到對方的痛處反面。對一個正在洗牌、忙著砍掉不賺錢業務的老闆,你講「更多客戶」等於在他傷口上撒鹽——他現在要的是更少但更好的客戶,你卻承諾更多。這種邀約不是不夠努力,是打錯了靶。
第三,這個框架也可以拿來檢查你自己。Zack 的第一句功課是給會員的:評估你現在在哪個階段,以及 BNI 在這個階段能為你做什麼。很多人在分會待久了覺得「沒以前有用」,其實不是分會變了,是你換了階段而你的用法沒換——你還在用創業期的方式(等引薦)過維持期的生活(該做連結者)。
收束
Zack 十五年下來最大的收穫,就是他收尾的那句話:不管你在哪裡,這裡都有屬於你的東西;而如果你有創意,你就找得到。這句話的重點在後半段——東西一直都在,找不到是因為我們用了固定的找法。
從一個「不知道下一餐在哪」的新手貸款專員,到今天客戶會打電話來問他哪裡找樹醫——中間的變化不是他換了工作,是他在同一個分會裡,換了三次使用方式。
所以這週值得做兩件事:先問自己在哪一格,再問你想邀的那個人在哪一格。同一個 BNI,四種賣點;用錯了,好東西也推不出去。
本週行動
①定位你自己:寫下你的事業目前在創業/成長/洗牌/維持哪一段,然後寫出這個階段你該從 BNI 拿走的那一項好處(別再拿上一個階段的)。②邀約前先問一句:這週邀人時,先花 30 秒問「你現在是在衝量,還是在挑客戶?」,再決定要講引薦、講表達力、講朋友,還是講「成為客戶的資源中心」。③練你的 40 秒:把「我是誰、從哪來、做什麼、為什麼做得好、我的團隊哪裡特別」講成 40 秒,找一位夥伴計時測試——Zack 就是靠這 45 秒換到一位來賓的。











