EP646|認識一年、零轉介——直到他們發現彼此都在帶兒子的足球隊
兩位會員拒填那張表,說「這太幼稚了」。填完之後幾個月,他們開始互相轉介——差別只在於一個共同的興趣。
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兩位會員拒填那張表,說「這太幼稚了」。填完之後幾個月,他們開始互相轉介——差別只在於一個共同的興趣。
六個月後,那個「只是個大學生」在替另一位候選人管整個區的競選辦公室。傲慢不是不夠善良,是預測失準——而謙遜是一種會被成功侵蝕的能力。
BNI 執行長說他把四到五成的時間花在找人跟帶人。而新人報到後的前三十天,公司規定其他人不准給他工作。
《心靈雞湯》被 144 家出版社退稿。而 Jack Canfield 說,多數人試到第 50 次就放棄了——問題不在能力,在那個三到八歲時做的決定。
有位會員退出分會,理由是「我們分會裡有一個很討厭的人」。而 Misner 說:你等於把自己的成功,交到那個人手上。
三十五年連續成長,Misner 拆出十二條。而最難的不是把事情做對,是容忍別人做錯——因為第一次出錯那天,那個念頭看起來太像證據了。
1984 年底,佔他一半以上營收的最大客戶沒續約。而他剛買了房子、背著他覺得巨大的房貸。三個月後,第一個分會開了。
前七年她只引薦了 2 位會員。改變之後的 42 個月,她引薦了 43 位——而且連推銷電話都變成來賓。
創辦人說:除非你是我很親近的朋友,否則你不會知道我的政治立場。而這不是因為他沒有立場。
那位承包商住在自己的車上、瀕臨破產。十年後他有一家成功的公司跟一群員工。而中間發生的事,是有人帶了他一把。
