部落格 - 最新消息

EP828|你不是沒有熱情,你只是沒被問對問題:一個離婚律師的六十秒是怎麼變的

BNI PODCAST ‧ EP 828

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

「如果你自己都不為你做的事感到興奮,房間裡不會有任何人為它興奮。」這集 Misner 要大家成為自己事業的激勵講者,聽起來像是一句老生常談——直到他講了那位離婚律師的故事。那個故事說明了一件事:多數人不是沒有熱情,是從來沒有人用對的角度問過他。

激勵講者背後的那個隱藏元素

Misner 從他的兩位朋友談起——傑克・坎菲爾與博恩・崔西,兩位頂尖的激勵講者。他說,你聽他們任何一個人講話,都會感覺到有某種東西流過他們的字句、動作和畫面。

那個東西叫熱情

而他要對 BNI 會員說的是:你能帶進六十秒簡報和十分鐘簡報裡最重要的元素,就是熱情。熱情會替你要傳達的訊息加上感染力。

接著他點出真正的挑戰:你要的不只是一段有教育內容的訊息,而是一段能凸顯你 USP(獨特銷售主張)的非凡訊息。因為——「你沒有本錢跟你的競爭對手一樣平凡。」

他還特別提醒了一個常見的錯誤做法:不要站起來攻擊同業。他說他看過有人上台講「我的競爭對手都這樣那樣,而我不會」——這是個壞主意。正確的做法是只講你自己做什麼:這是我專注的地方、這是我的願景、這是我們對客戶服務的做法。聚焦在你在做而別人沒做的事,但不要說任何一句對手的壞話。

三個要「用心」回答的問題

Misner 給了三個問題,並且強調:要用心回答,不是用腦回答。

第一,關於你或你的事業,有什麼是你的競爭對手說不出口的?

第二,你的工作如何滿足了你?它為你做了什麼?你為什麼會為它興奮?

第三,你最享受工作的哪一個環節,為什麼?什麼事情做起來對你來說是有趣的?

Misner 說,第二題是最多人從來沒想過的一題。而故事就從這裡開始。

「你讓我晚上能睡得安穩」

某個分會裡有一位律師,姓馬克,卡在第二題動彈不得。

他是離婚律師。他說:我不知道,我實在講不出什麼——我每天面對的就是一個問題接著一個問題,全是家庭裡最難堪的部分。我不知道有什麼正面的東西可以講。

然後,同一個分會裡的另一位會員開口了。他剛好是馬克的客戶。他說:

「馬克,你知道你為我做了什麼嗎?你幫我解決了那些法律問題,讓我晚上能睡得安穩。你真的讓我在面對那些很嚴重的問題時,心裡是踏實的。」

馬克的反應是:「哇……我從來沒有這樣想過。」

從那之後,他的簡報變了。他開始說:這些事情你不需要那麼擔心,因為那是我的工作。而他說,能做到這件事,正是讓他覺得自己的工作有意義的地方——他只是從來不覺得會有人想聽。

克萊頓・克里斯汀生在《你要如何衡量你的人生》裡引用赫茲伯格的雙因子理論,講的正是這個落差:薪水、頭銜、辦公室這些是「保健因素」,少了會不滿,多了卻不會讓人真正投入;真正的動機來自工作本身的意義——你學到什麼、你為誰做出了什麼改變。馬克的問題從來不是他的工作沒有意義,是他一直用「我處理什麼案件」來描述自己,而不是用「我讓誰睡得著」。

這件事在我的行業裡幾乎一模一樣。醫美從業人員練了十幾年,練出來的是講機型、講探頭、講原廠認證、講術式名稱——全是「我處理什麼」。但客人真正會拿去跟朋友講的版本從來不是那些。是「我現在敢素顏去接小孩了」。那句話從來不會從我們嘴裡講出來,因為我們覺得那不夠專業。但那才是我們真正在賣的東西。

這不是雞湯:十二國、兩千人的研究

Misner 在這集特別把研究搬出來,因為「熱情」這種詞很容易被當成打氣話。

他們訪談了十二個國家、兩千位商務專業人士,整理出「大師級人脈經營者的十大特質」,發表在他的《Masters of Networking》書中。其中一項就是熱情與動力

他的結論很直接:人們想跟有動力、有熱情的人做生意。

而且他把責任線劃得很清楚:你、你的業務團隊、你的口碑行銷團隊,全都是你事業的激勵講者——但這件事得從你開始。

節目最後他要聽眾回想一件事:你一定聽過有人站起來說「我叫某某某,我做的是這個,你可以這樣幫我引薦」;你也一定聽過另一種人,他甚至不見得是台風最好的那個,但他站起來的時候是真的為自己在做的事感到興奮,然後你也跟著興奮起來。

「那些人,就是別人在要給引薦的時候會記得、會想到的人。」

📚 延伸閱讀

《向川普學談判》 喬治·羅斯

「熱情是有感染力的」 P084

羅斯把熱情列為推銷自己的核心元素:內容可以準備,感染力裝不出來。那位離婚律師的轉變證明了另一半——熱情常常不是沒有,是沒被問對問題。「你為什麼做這一行」問出來的是履歷,「哪一個案子讓你覺得這行值得」問出來的才是眼睛發亮的那段。

本週行動

去問三位老客戶那一題:不要問「我們服務如何」,要問「我幫你解決了什麼,讓你比較不用擔心的?」——這正是馬克那位客戶脫口而出的句型。你會拿到你自己想不出來的答案,而且那才是你的 USP。②把第二題的答案寫成一句話,放進這週的六十秒:不是加在最後當結尾,是放在最前面當開場。你原本的開場「我是做◯◯的」往後挪。③檢查你的簡報有沒有在比較同業:只要出現「不像有些人/別人都是……」就刪掉,改成你自己做了什麼。Misner 講得很白——講對手壞話是壞主意,而且它會把聽眾的注意力從你身上移開。

收束

這集原本錄於 2009 年 1 月——金融海嘯的餘震裡,那時大家最不敢做的事,就是站起來說自己有什麼特別。十四年半之後,2023 年秋天,它被重新播出。

中間這十四年,行銷話術變得極度廉價:任何人都能在幾秒內生出一段漂亮、專業、四平八穩的自我介紹。正因為如此,「一模一樣的話」變得比 2009 年更沒有價值。而熱情是少數還沒辦法被複製貼上的東西——它必須來自你真的在乎的那個部分。

馬克那位客戶只是講了一句實話。但那句話做到了馬克自己做不到的事:它把一份工作,翻譯成了它對別人的意義。

你很可能也需要有人替你翻譯一次。而那個人,通常就坐在你的分會裡。

你賣的從來不是你處理的問題,是別人因此不必再擔心的那件事。
🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 828《Become a Motivational Speaker for Your Business》(主持人:Priscilla Rice;主講:BNI 創辦人 Ivan Misner 博士),由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。本集為 Ep 89 的經典重播,原始版本發布於 2009 年 1 月 28 日。文中「大師級人脈經營者十大特質」出自 Misner 訪談 12 國 2,000 位商務人士的研究,收錄於其著作《Masters of Networking》。文中書籍引文出自克萊頓・克里斯汀生《你要如何衡量你的人生》所引述之赫茲伯格雙因子理論。文末關於 2009 與 2023 兩個時空的對照為改寫者觀點,非節目原文。