放一些跟社團有關的頁面
EP220｜「鏡子測試」——把鏡子放在他鼻子前面，會起霧就收——而你最需要嚴格的時候，正是你最嚴格不起來的時候
邀請與招募的差別不在態度，在「篩選發生的位置」。而這一集示範的成功案例其實只做了一件事：在邀請之前，先問兩個問題。
EP219｜這五個問題的順序才是內容——每一題的揭露成本，都比前一題高一點
五題裡最強的是第一題，最被低估的是第三題，最危險的是第四題（米斯納自己特別警告過），而第五題應該從問句改成陳述句。而它們全部都是關於對方的——沒有一題是關於你。
EP218｜她帶來好引薦，但她的缺席讓別人也開始缺席——個人產出是正的，系統效應是負的
「出席重要還是引薦重要」是一個假兩難。但這一集最值得看的是那位懷疑數據的主席——他自己設計了一次複製實驗，而米斯納把「他說對了」的部分也公開了。