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EP310|這份提問清單的價值不在題目,在順序——而他只講了一半

BNI PODCAST ‧ EP 310

BNI 台南大信白金分會 | 陳韋翔(美之耀)

這一集給了一份很實用的清單:第一次認識一個人的時候,可以問哪些問題。Misner 說是「十到十二題」,實際講出來的是這十一題:

  1. 你是做什麼的?(後面接:可以再多說一點嗎/那是怎麼運作的?)
  2. 你的目標客群是誰?
  3. 你的工作裡最喜歡哪一部分?
  4. 你們這一行最近有什麼新的東西?
  5. 你跟同業最大的不同在哪裡?
  6. 當初為什麼會開始做這個?
  7. 你的公司在哪裡?(是不是有不只一個據點?)
  8. 你最受歡迎的產品或服務是什麼?
  9. 你的生意大部分是怎麼來的?
  10. 什麼樣的人算是你的好引薦對象?
  11. 你在生意上最大的挑戰是什麼?

而他在講的過程中,兩次提到了「不要一開始問」——第五題不要開場就問,第十一題要留到最後。

他知道順序有差。但他沒有把那個原則說出來。而那個原則,才是這份清單真正的內容。

順序的原則:脆弱程度必須遞增

把這十一題按照「回答它需要暴露多少自己」重新排一次,你會看到一條很清楚的階梯:

第一層|零風險,純資訊。你是做什麼的?公司在哪裡?最受歡迎的產品是什麼?——這些題目的答案,你會對任何一個路人講,甚至印在名片上。

第二層|帶有一點自我。你最喜歡哪一部分?當初為什麼開始做這個?——這開始講到動機和感受,但都是正面的,所以講出來很安全。

第三層|要求評價與比較。你跟同業最大的不同在哪裡?你的生意大部分怎麼來的?——這已經涉及自我定位,甚至商業機密。

第四層|承認弱點。你最大的挑戰是什麼?——這是要求對方在一個剛認識的人面前說出「我有一件事做不好」。

而規則是:你必須一階一階往上走,不能跳級。

為什麼?因為在人的感受裡,一個超出當下關係深度的問題,會被感知為侵入。

你在認識三分鐘的時候問「你最大的困難是什麼」,對方的第一反應不是回答,是「他為什麼要問這個?」——而一旦這個念頭出現,後面每一題他都會提高防衛。

反過來,同一題放在聊了二十分鐘、他已經講了自己的創業故事之後,它就變成了一個順理成章的關心。

同一個問題,在不同的位置上,是兩種完全不同的東西。

谷厚志在《客訴應對的100條法則》裡講應對順序時的那句話,放在這裡剛好:「說話的順序不同,給人的印象也會截然不同。」(P193)

而這個原則之所以值得單獨拿出來講,是因為它可以一般化:

市面上那些「深度提問清單」直接照抄通常會失敗,原因不是題目不好,是它們被放在錯的位置。

他對「照卡片唸」的警告,理由比他說的更硬

Misner 講了一件他親眼看過的事:有些會員把他給的問題抄在一張卡片上,然後——看一眼卡片、問一題,看一眼卡片、問一題。

他的形容是:「那就像在審問。不要那樣做。」

他給的理由是「要跟著對話的流走」。這說得對,但我認為真正的理由更具體:

提問的價值有一半來自追問,而追問是不能事先寫好的。

看他自己給的第一題就知道了。他說:問完「你是做什麼的」之後,要接「可以再多說一點嗎」「我沒聽過這個,那是怎麼運作的」。

這些追問取決於對方剛剛說了什麼。你不可能事先準備。

而這就是為什麼照卡片唸會失效——當你問完一題、低頭看卡片、再問下一題,你等於當場宣告:我沒有在聽你剛才的回答。

對方不一定意識得到發生了什麼,但他一定感覺得到。而他感覺到的是:這個人在執行流程,不是在跟我說話。

所以正確的用法是:把清單當成事前的準備,不是現場的腳本。你在去之前讀一遍,記得大概有哪幾類問題可以問,然後在現場完全不看它。

忘掉幾題沒關係。真正重要的是那些沒有在清單上、因為他剛剛講了某句話而讓你好奇的問題——那些才是這場對話真正發生的地方。

但整份清單的真正目的,不是了解對方

這是我認為這一集最值得挖出來的一點,而它藏在最後一段。

Misner 解釋為什麼「你最大的挑戰是什麼」要留到最後。他說:因為對方常常會講出一些具體的困難,而那給了你一個幫他的機會。

然後他舉了自己的做法:

「對我來說,常常是介紹一篇可能跟他的困難有關的文章。『喔,我好像讀過一篇講這個的文章,要不要我寄給你?』他們會很感謝,而那就是一個做第二次接觸的機會。」

注意最後那半句。

他在下一段又講了一次:「最好的方式是建立一個能讓你第二次聯絡他的連結。」

所以整份清單真正的設計目標,其實不是「了解這個人」,而是:

製造一個正當的、他會期待的、第二次聯絡的理由。

而我認為這個理解很重要,因為它解釋了一件多數人搞錯的事:

第一次見面幾乎不會產生任何東西。

你不會在第一次見面成交,不會在第一次見面拿到引薦,甚至不會真的了解對方——三十分鐘的對話能得到的資訊很有限。

第一次見面唯一的產出,是「有沒有第二次」。

而一旦你這樣理解,你在現場的行為會完全改變。你不會急著把自己講完,因為那對「有沒有第二次」沒有幫助。你會專心找一件事——我等一下可以為他做什麼,而那件事需要我再聯絡他一次。

那可能是一篇文章、一個聯絡方式、一個名字、一個他問到的答案。小到不能再小都可以,重點是它必須真的有用,而且必須需要你再出現一次。

Bob Burg 那一題,還有它答不出來時的價值

清單裡有一題 Misner 說是來自 Bob Burg(《Endless Referrals》的作者),而且 Burg 習慣把它放在對話的尾聲:

「我要怎麼分辨,我遇到的某個人是不是你的好引薦對象?我該看什麼?」

這一題的好,我在 Ep335、Ep337 都寫過類似的道理——它把對方要做的判斷,從「你自己想想看誰適合」變成「照這個特徵去認人」。前者是一份工作,後者是一個提示。

但我想補一個這一集沒講的用法:

當對方答不出來的時候,那個沉默本身是最有價值的資訊。

你問了「什麼樣的人是你的好引薦對象」,如果對方說「呃……其實有需要的都可以」——

那你就知道了:他之所以拿不到引薦,原因就在這裡。

而這個發現讓你可以做一件非常有價值的事:幫他把答案想出來。

「那你上一個很滿意的客戶,是什麼樣的人?」「他當初是遇到什麼狀況才來找你的?」「那種狀況通常會發生在什麼時候?」——三個追問下來,他往往會自己講出一個很清楚的答案,而且會很驚訝。

那三十秒對他的價值,可能比你介紹十個人給他還高。而這也剛好是一個完美的第二次聯絡理由。

有一題帶著隱藏的目的,值得自覺

我要指出一件事,不是批評,而是因為它值得使用者知道。

清單的第九題是「你的生意大部分是怎麼來的?」而 Misner 對這題的說明是:

「那永遠是一個邀請別人加入 BNI 的好開場。他們常常會說『靠人脈、靠口碑』——那就是一個邀請他們的好機會。」

所以這一題同時服務兩個目的:了解對方,以及找到招募的切入點。

這件事本身不算不誠實——邀請別人加入一個你覺得有價值的組織,是完全正當的。

但我認為使用者要有自覺,理由是:當一個提問帶著隱藏的議程時,對方通常感覺得到,即使他說不出來哪裡怪。

人對「這個問題是在為某件事鋪路」是很敏感的。而一旦他察覺了,前面所有問題累積的信任會一起被重新解讀——他會開始想「所以剛才那些也都是為了這個嗎」。

所以我的建議是:如果你真的想邀請他,就直接說。「我聽你講你的客戶都是介紹來的,我自己在一個做這個的團體,你要不要哪天來看看?」

這樣講的效果不會比較差,而且它把你的意圖攤在桌上,反而讓前面那些問題保持乾淨。

放回台灣:有三題要改寫,否則會踩到人

這份清單直接翻譯成中文使用,我認為有三題會出問題。而問題不在題目本身,在於它們在台灣的社交脈絡裡的分量比在美國重。

第一題要改的:「你在生意上最大的挑戰是什麼?」

在台灣,對一個剛認識的人承認自己的困難,是一件成本很高的事。因為示弱=可能被拿去講。而在一個大家彼此都認識的地方商圈裡,這個顧慮是合理的。

改法:把問題從「個人」移到「行業」。

「你們這一行現在最麻煩的是什麼?」

這一題神奇的地方在於:對方仍然會講出自己的困難,但他是用行業的名義講的。他保有了退路——如果他覺得講太多了,他可以說「大家都這樣啦」。

而多數時候,他會講著講著就變成講自己。這是他自己選擇要往前走的,而不是被你問出來的。

第二題要改的:「你跟同業最大的不同在哪裡?」

這一題在中文裡的語感,很容易被聽成「你憑什麼」,尤其是從一個剛認識的人口中問出來。

改法:借第三者的口。

「你的客人通常會說你們哪裡不一樣?」

差別很微妙但很關鍵:前者要求他自誇,後者只要求他轉述。而轉述在我們的文化裡是安全的——他不是在說自己好,他是在說別人怎麼說。

第三題要改的:「你的生意大部分是怎麼來的?」

這一題在台灣有點敏感,因為它接近於問客源、問通路,而那是很多中小企業的核心機密。

改法:從「你的」換成「客人的」視角。

「客人通常都是怎麼找到你的?」

同樣的資訊,但問的角度變成客戶的行為,而不是他的經營策略。

你會發現這三個改寫用的是同一招:把問題的主詞從「你」換成別的東西——行業、客人、第三者。而這正是台灣人在講自己的事情時最舒服的方式。

機制拆解:一個不用背清單的版本

老實說,我不認為有人會記得十一題。所以我把它壓縮成一個真的記得住的結構——三階段,每階段一題主軸。

第一階段(暖身,約 5 分鐘):「你是做什麼的?」

唯一的任務是追問。不要急著問下一題,就針對他的回答一直往下問「那是怎麼運作的」「所以你們是幫他們處理哪一段」。多數人在這一題只給了三十秒就被換題,而他其實有二十分鐘可以講。

第二階段(進入人,約 10 分鐘):「當初為什麼會開始做這個?」

這一題是整份清單裡最好用的一題,因為幾乎每個人都想講這個,而幾乎沒有人被問過。創業的起點通常包含一個轉折、一個離職、一個不甘心——那是這個人真正的樣子。

而這一題也是安全的:講過去比講現在容易,講已經克服的困難比講正在面對的困難容易。

第三階段(往前推,約 5 分鐘):「你們這一行現在最麻煩的是什麼?」+「我怎麼認出誰適合介紹給你?」

這兩題一起用。前者讓你知道他的困難,後者讓你知道怎麼幫他。而這兩題的答案,加起來就是你的第二次聯絡理由。

然後結束前,只做一件事:講出你要做的那件事,並且明確說什麼時候。

「我回去找那個人的聯絡方式,這禮拜傳給你。」有時間的承諾,才會變成第二次接觸;沒有時間的「改天再聊」,就是結束。

最後

Misner 用了一句老話收尾:「一個好的網絡經營者有兩隻耳朵和一張嘴,而且按照比例使用它們。」

這句話大家都聽過。但我覺得他後面補的那句比較有價值:

「在人脈聚會上想成交,發生的頻率大概跟日蝕差不多。」

而如果你接受這件事——接受今天不會成交、今天不會拿到引薦、今天甚至不會真的了解誰——那麼今天唯一該做的事情就變得非常清楚了:

找一件你可以為某個人做的小事,小到你今天晚上就做得完,而且需要你再聯絡他一次。

一場聚會做到一件,就夠了。

「說話的順序不同,給人的印象也會截然不同。」
——《客訴應對的100條法則》谷厚志,P193

本週行動

1. 下次認識新朋友,只記三題:你做什麼/當初為什麼開始/你們這一行最麻煩的是什麼。其餘靠追問。

2. 把「你最大的挑戰」「你跟同業的不同」「你的生意怎麼來的」改成台灣版:主詞從「你」換成行業、客人或第三者。

3. 每一場聚會只設一個目標:找到一件我今晚做得完、而且需要再聯絡他一次的小事。

4. 問對方「我怎麼認出誰適合介紹給你」。如果他答不出來,用三個追問幫他想出來——那比介紹十個人給他更有價值。

🎧 本文整理自 The Official BNI Podcast Ep 310《Ask Your Own Questions》(Classic Podcast,2013-06-12;本集為 Ep 83 重播;主持人:Priscilla Rice;主講:Dr. Ivan Misner;文中「怎麼認出好引薦對象」一題引自 Bob Burg《Endless Referrals》),相關主題另見 Ep 311、Ep 325、Ep 335、Ep 337,由陳韋翔(美之耀)改寫為分會教育版本。本集錄製時間較早,其中所述之年會資訊、費用與書籍出版狀況均已變更。文中提出「提問的順序須依脆弱程度遞增」之原則、指出整份清單的真正目標是製造第二次聯絡理由、對方答不出引薦條件時的處理方式、對第九題隱含招募目的之提醒,以及三題的台灣在地改寫與三階段壓縮版本,均為改寫者之觀點,非原講者所述。文中書籍引文出自谷厚志《客訴應對的100條法則》,頁碼為書上印刷頁碼。原始集數連結:bnipodcast.com