EP166|攻擊是弱勢者的策略,因為它便宜——而點名一個比你小的對手,是你能送他最貴的禮物
「別理會競爭者,把自己做好」大致是對的,但有兩種情況一定要回應。另外,「一個行業只收一人」的真正理由,不是保護會員。
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「別理會競爭者,把自己做好」大致是對的,但有兩種情況一定要回應。另外,「一個行業只收一人」的真正理由,不是保護會員。
Brian Buffini 家的油漆生意有一句家訓。而這一集真正的轉折,是他發現這套方法到了美國就失效了——不是因為方法錯了,是因為那張網不見了。
「職業別牛仔」是想佔下不只一個職業別的人。而這一集有趣的是另一半:Misner 走進一個有五位律師的分會、嚇了一跳,然後發現自己的直覺完全錯了。
講「用什麼」的建議會過期,講「你會犯什麼錯」的建議不會。另外,「用看電視的時間做社群」在 2010 年合理,在今天是錯的。
這封信值得認真看,因為寫信的人並不懶。他的邏輯是:我的價值是名單,例會只是形式。而問題出在——一份名單本身,根本不是資產。
四個技巧裡,前三個都可以演,只有第四個不能。另外「我可以怎麼幫你」會被禮貌擋掉,除非你給選項。
沒有人注意到那通電話是演的。而其實有一個版本,可以同時保護消息來源、又不必假裝不知道——不揭露,不等於假裝。
這不是檢查清單,是一份庫存。而它其實在回答三個不同的問題,其中一類只能扣分不能加分。另外,主持人隨口補的兩項,命中率比清單本身高。
三個問題決定你該去哪些場合。而第二題的答案反直覺:大企業的代表不在商會,他們在服務社團、非營利組織和孩子的球隊旁邊。原因值得想清楚。
任何以提高品質為目標的改變,都應該預期數量會先掉。而如果你的儀表板上只有數量,你會在第三個月砍掉一個成功的改變。
