EP795｜你的房間只有一扇門，而且那扇門只能進、不能出
想像你的一生就住在一個房間裡，人一旦進來就永遠出不去。Misner 說這不只是比喻——因為當一個人進入你的生命，他的指紋就佈滿了你的大腦。
作者存檔 ： Augustine
項目 Augustine
EP794｜「在大多數州我是人脈專家，但在康乃狄克州我是縱火犯」
Misner 第一次上直播電視，排在村民合唱團後面。他準備了一個會冒火的魔術，而且因為太緊張，他多放了一點火藥。主持人打開他的書之後，尖叫著跳進了同事的腿上。
EP793｜不要「重述」一個故事——重新活過它
什麼最能影響人？地位？權力？成功？Misner 說都不是，是故事。而他給了一條四步公式，以及一個讓故事活過來的關鍵動作。
EP792｜「你想要一萬美元嗎？」——這句話，你要怎麼誤會？
四十年前，一位房仲開價 Misner 年薪的三分之一，要他推薦一個他並不看好的物件。他拒絕了，還告訴了老闆——而最諷刺的是，老闆不相信他。
EP791｜「你的分會需要你變得卓越」——七個字，讓一個被硬推上任的人翻轉了整個分會
Andrew 是被「自願」進領導團隊的，去受訓純粹出於義務。然後講師直視他的眼睛說了一句話。三年後，他的分會從 28 人變成 52 人。
EP790｜他說「我給四分」——而 Misner 問：為什麼這麼高？
一個他說用了很多年、從來沒公開分享過的領導技巧。當有人抱怨時，你不去處理那個問題——你問他，為什麼分數不是更低。
EP789｜「希望，是當所有人都在喊『不可能』的時候，你聽見心裡那個低語」
有人罵 Misner 在給人虛假的希望。而另一位會員誠實地問：我被關在家裡、不能工作、三個孩子要在家自學——這裡面正面的地方到底在哪？
EP788｜「當你對『人』的了解超過對『產品』的了解，你會異常成功」
走進一個人脈場合，有人直接衝進人群發擁抱，有人站在外圍觀察，有人找一個人聊很久，有人目標明確地穿過全場。這四種人需要的東西完全不一樣。
EP787｜「不管那個人多成功，如果我不信任他，我就不跟他合作」
3,400 人的全球調查裡，「值得信任」的排名壓過了大多數其他特質。而 Misner 指出一個常見的誤解：多數人拚命證明自己夠聰明，卻忘了證明自己值得信任。
EP786｜「我打來謝謝你把我介紹給理查・布蘭森」——「呃，我不認識什麼理查啊」
Misner 坐在加勒比海的私人島上，億萬富翁走過來邀他去玩。他當場反向工程：我到底是怎麼來到這裡的？答案要回推兩年半，回到一個沒有任何報酬的忙。