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你缺的不是願景，是把願景做出來的那套系統
沒有執行的願景只是空想。人不是被潛力激勵，而是被進度激勵；真正的成果，來自清楚的願景、既有的系統，與願意彼此當責的文化。
她離開人脈圈之後，業績掉了將近一半
人脈不是理所當然的背景，而是需要守護的資產。刻意經營、確實跟進轉介、絕不在順逆中拋下它——因為離開人脈網，業績可能安靜地掉近一半。
生意最難的那一年，我學會不再靠管人，而是靠這件事
景氣逆風時，能不能成長，關鍵不在控管成本，而在你相信什麼、用什麼帶人。承諾加熱情等於成果，逆境中最穩的資產，其實是身邊這群人。