EP937｜少一點客套，多一點有內容的對話
交流不該只是天氣與客套。Misner 主張用 smart talk 取代 small talk，帶著目的開場、講清楚價值主張、從幫助而非推銷出發，建立真正的連結。
作者存檔 ： Augustine
項目 Augustine
EP936｜新會員卡關，多半不是他的錯
新會員卡關，多半不是不夠努力，而是分會誤用了付出者收穫。這集談如何從第一天就投資新人、用頭兩週訓練與定期關心，把留存率拉起來。
EP935｜你戴哪一副鏡頭看世界，就活成什麼樣的世界
同一件事，有人看到危機、有人看到轉機。Misner 談語言與重新框架的力量，教你選擇賦能的鏡頭看世界，在承認困難之餘把注意力導向解方。
EP934｜別拿自己的幕後花絮，比別人的精華片段
我們總把自己的內在掙扎，拿去比別人精心包裝的外在。這集談如何把嫉妒轉成學習、用感恩與節制穩住心態，別拿幕後花絮去比別人的精華片段。
EP933｜運氣負責開門，努力負責走進去
運氣或許替你開了門，但真正走進去、把機會變成成交的，是日復一日的努力。Misner 用「咬著骨頭的狗」談恆毅力，提醒我們成功從來不是靈光一閃。
EP932｜「幫我引薦某某人」之前，先想清楚這三件事
引薦是把自己的信譽借給別人。第 932 集提醒：答應引薦前，先評估對方是否可靠、釐清他為何想要這個引薦，並取得雙方同意——因為信任要花數年建立，卻可能數秒崩塌。
EP931｜恐懼不是要你停下，而是在提醒你該準備什麼
面對經營的不確定，恐懼會讓人凍結。第 931 集提醒：恐懼是自然情緒、帶著重要訊息，與其被癱瘓，不如聽懂警訊、備好安全網再往前——因為希望，永遠比恐懼更有力量。
EP930｜找代理人不是為你請假買單，而是為分會帶來價值
代理人制度常被誤會成「缺席的免罪金牌」。第 930 集點破：代理人的存在，是為了在你不在時仍為會議帶來價值，而不是替你免除當責——好代理人的標準，比你想的更高。
EP929｜教育時間沒人聽？把講台換成對話，參與率能衝到近百分之百
教育協調人最怕台上講得口沫橫飛、台下滑手機。第 929 集分享一個翻轉做法：要求會員先讀、先聽，發言必須引用內容——單向講課變成雙向對話，參與率竟逼近百分之百。
EP928｜分會缺人？答案藏在你 LinkedIn 的舊人脈裡
找優質來賓不必大海撈針。LinkedIn 裡那些多年前連結、早已淡忘的一度人脈，往往就是分會最需要的專業人才；學會善用搜尋與「連結的連結」，邀約名單自然浮現。