EP927｜什麼都接反而接不到：守住你的專業車道，引薦才會來
什麼都能做，反而讓引薦卡關。Dr. Ben Reebs 談守住專業車道如何放大收穫、讓專家吸引專家，並靠互補動力團隊創造逾 14.3 萬美元引薦業績。
作者存檔 ： Augustine
項目 Augustine
EP926｜百人分會不是運氣：鑽石文化是這樣一天天養出來的
能維持百人以上的鑽石分會不靠運氣，而是刻意經營的文化。Jason Avery 分享五項指標、每週邀約 10 人的紀律，以及如何招募願意付出的對的人。
EP925｜當上幹部是負擔還是機會？心態一轉，結果天差地別
同一份幹部職務，用「義務」還是「機會」的心態去看，結果天差地別。Tim Roberts 談如何把心態一轉、用準備累積可信度，並用對的語言邀請別人接棒。
EP924｜你以為的領導是頭銜，其實是別人願不願意跟著你
領導不是頭銜，而是靠關係與成果一層層累積。用麥斯威爾的五個領導層次對照 BNI 核心價值，看正向態度、終身學習與展現脆弱如何長出真正的影響力。
EP923｜想見大人物？別直接敲門，先找對替你開口的人
想認識大人物，靠的往往不是你多努力接觸，而是誰願意替你開口。Misner 花一年透過 BNI 會員牽線見到 Harvey Mackay，道出引薦背後的信任邏輯與耐心。
EP922｜你看見的轉介，只是冰山露出水面的那一角
很多人以為 BNI 的價值就是每週見面、互相轉介。但 Ivan Misner 用冰山比喻提醒：真正撐起事業成長的，是水面下那些看不見的結構、教育、教練與導師系統。
EP921｜待得夠久、分會夠大：兩個數字決定你的回報
什麼最能預測你在 BNI 的商務成果？Ivan Misner 給了兩個很不浪漫、卻極有說服力的答案：你待多久，以及你的分會有多大。背後是可以量化的投資回報。
EP920｜別人記不住你的資訊，只記得住你的故事
我們總以為要把服務講得更清楚、資訊給得更多，別人才會轉介。但 Kamryn Reynolds 提醒：人們記住並採取行動的，從來不是資訊，而是能觸發情緒的故事。
猛健樂（Tirzepatide）：肥胖與代謝健康的革命性突破
探索猛健樂（tirzepatide），一種革命性的GIP與GLP-1雙重激動劑，實現高達22.5%減重與卓越血糖控制。了解其如何減少內臟脂肪、改善代謝健康，開啟肥胖治療新時代。
EP919｜最想請假的那場例會，往往藏著一年最大的轉介
年底節慶是一年最大的轉介機會，卻也是最多人想請假的時刻。入會 23 年的 Tim Roberts 說，撐住出席一致性的關鍵不是意志力，而是回到你當初加入的目標。