Augustine | Augustine Chen

This author has not written his bio yet.
But we are proud to say that Augustine contributed 1005 entries already.

EP850｜好領導者盯的是願景，不是障礙：像指揮家一樣帶團隊

2024-03-06/在： BNI/通過： Augustine

偉大的領導者盯著願景、而非障礙，像交響樂指揮一樣讓每位成員發揮所長。領導是捍衛願景、建立共識，並避開拖延、不透明、完美主義與缺乏謙遜四大陷阱。

2024-02-28/在： BNI/通過： Augustine

你在分會得到最珍貴的價值，往往沒被登記成轉介。一則建議、一個人脈，帶來的效益常遠超單筆成交。續會前，別忘了把這些無形價值算進來。

2024-02-21/在： BNI/通過： Augustine

陳述事實只是告知，說故事才能成交。別平鋪直敘地介紹自己，改用「之前 vs 之後」從客戶視角說故事，才能讓夥伴記住你、更容易把你轉介出去。

2024-02-14/在： BNI/通過： Augustine

共創之前，先站穩四大支柱：焦點、流程、溝通、執行。溝通要飽和、願景要凌駕障礙。把它當檢查清單，讓你的合作不再中途卡住。

2024-02-07/在： BNI/通過： Augustine

Dr. Gary Sanchez 提出驅動人類行為的九種 WHY。搞懂你的主導 WHY，搭上 HOW 與 WHAT 形成 WHY.os，讓你在一分鐘簡報與人脈中脫穎而出。

2024-01-31/在： BNI/通過： Augustine

共創不是大企業專利。智庫、群眾外包、開源、客製化、使用者生成內容五條路徑，讓中小事業也能把顧客變成參與者，長出創意與轉介。

2024-01-24/在： BNI/通過： Augustine

分會會流動於熱火、停滯、坑洞三種狀態。最危險的不是失敗，而是“還不錯”的自滿。看卓越分會如何用熱情加承諾重新燃起來。

2024-01-17/在： BNI/通過： Augustine

競爭與合作之外，Ivan Misner 提出第三種商業力量“共創”。從一起工作到一起創造，帶你看 BNI 一對一如何從交換名單升級成共同創造。

2024-01-10/在： BNI/通過： Augustine

分會要突破百人，靠的是成長文化、嚴格當責與招人而非招訪客。把「人多就不熟」的心態換掉，每人每年贊助一位新會員，成長就會發生。

2024-01-03/在： BNI/通過： Augustine

招募一位新會員很難，留住他更難。真正的戰場不在續約那天，而在入會後的前三個月。用真誠的接觸與具體的肯定，把新會員的心綁住。