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你怎麼過每一天,就是你留下的傳承
談傳承,很多人想到財富與頭銜。Richard Branson 卻說,你的人生本身就是傳承,真正持久的是你每天如何生活、如何影響身邊的人。
當公司離了你就轉不動,你打造的不是事業
真正成功的接班規劃,是把自己從「不可或缺」變成「可以離開」。從亞瑟王進化成大使,建立系統而非依賴,並接受別人用不同方式領導。
越急,越遠:人脈是馬拉松不是短跑
我們都想更快看到回報,但想加速成功,往往只是加速了失敗。人脈是需要經年累月的馬拉松,就像釀水蜜桃酒,強行加速反而毀了成果。



