EP890｜壞消息看太多會生病，這是 Misner 的三帖解方
景氣差、新聞吵、生意有壓力，Ivan Misner 不要我們假裝沒事，而是給了三帖解方：新聞微量攝取、把挑戰重新框成機會，以及用「希望＋計畫＋行動」取代單純的恐懼。
作者存檔 ： Augustine
項目 Augustine
點心時刻：千家軒烘焙坊-黑胡椒肉鬆酥餅
今天是 2024/12/9 下午正上著『引薦工作坊』，中場休息的時候竟然意外的拿到一塊蛋糕，還有『黑胡椒肉鬆餅 […]
2024 BNI第四屆國際人脈交流日INW-大信醫美業分享
「第四屆國際人脈交流日（International Networking Week）」於12月6日舉行，地點在 […]
EP889｜當幹部不是付出，是你花最少成本上的一堂商業課
聽到選幹部就想往後退？Phil Berg 把這件事翻了過來：接下分會幹部，其實是你投報率最高的一筆投資——同時買到能見度、要花數萬美元才學得到的領導技能，以及影響整個分會的傳承。
EP888｜別人不會轉介你，除非你先教會他們
夥伴沒把生意轉給你，多半不是不願意，而是你沒把工具交到他手上。Phil Berg 提醒：教別人怎麼轉介你，責任百分之百在你自己身上——聚焦客戶需求、把理想客戶講到極具體，再送上一句可直接用的切入話術。
EP887｜導入 AI 不是 IT 問題，而是人的問題
組織導入 AI 的核心是人的行為改變與變革管理，而非買軟體。從個人挑一件喜歡的事實驗、體驗頓悟時刻，再以領導者示範、小試點與 12–18 個月的耐心，讓業務功能真正轉型。
EP886｜別再把 AI 當 Google：把搜尋框變成對話夥伴
AI 能提升創造力與問題解決能力，前提是擺脫「搜尋框的暴政」。用語音對話、讓 AI 先反過來訪問你、並別滿足於第一個回應，反覆打磨才能拿到真正有價值的解法。
EP885｜大師級連結者：為什麼有人一加入分會就轉介不斷
連結者效應告訴我們：你吸引人的能力與你連結人脈、解決問題的能力成正比。用遊戲化追蹤讓 networking 可量化，並從第一天就成為人脈的問題解決者，而不是苦等多年。