從 20 人到 35 人：把一個苦撐分會重新帶起來的四個動作
分會陷入低迷，該怎麼救？BNI Podcast Ep 949 中 Misner 分享指導創始分會主席的實戰：向成功者請益、逐一訪談會員、用表揚與出席標準撐起投入度，把 20 人分會帶到 35 人。
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為什麼客戶把轉介交給你，而不是那個更會說話的人
我們常太快要轉介，卻忘了問對方跟你往來安不安心。BNI Podcast Ep 948 提醒：在人們覺得夠安全之前，人脈都只是交易。先當一個值得信任的朋友，轉介才會自然流向你。
90 分鐘、兩萬輪一對一──一場寫進金氏紀錄的人脈盛事
BNI 澳洲在雪梨全球年會，讓 1,108 位會員在 90 分鐘內完成超過兩萬輪一對一，寫進金氏世界紀錄。在 AI 時代，這場盛事凸顯人與人連結的珍貴。
別小看閒聊──它是通往深度對話的那條跑道
閒聊不是浪費時間，而是通往深度對話的入口。你往往在幾秒內就被評斷，避開自信殺手，用好奇心把天氣話題變成真正的連結。
從「被喜歡」到「被信任」──讓私人交情長出生意
很多人的人脈停在「被喜歡卻不被信任」的階段。用刻意的溝通與 VCP 流程，把一段私人連結，一步步升級成能帶來轉介的商業關係。
「等景氣好再說」──你的分會正在慢慢消氣
太小、景氣差、行業太冷門⋯⋯不邀訪客的藉口，Misner 聽了三十六年都一樣。真正讓分會成長的，是守住願景、而不是盯著障礙。
「這場聚會好無聊」──其實問題出在你自己
覺得人脈場合枯燥乏味？Dr. Misner 說：如果你覺得無聊，那全是你的責任。真正的高手不靠場地娛樂自己，而是用一句好問題，把任何人都聊成有趣的人。
資深會員的熱情熄了，整個分會都會跟著降溫
分會裡待最久的資深會員，往往也最容易變得自滿。但他們的活躍度，直接牽動新會員的成敗。這一集談的，是如何重新點燃老將的熱情。
一個被領養的孩子，靠 BNI 找回了親生家庭
BNI 能幫你做生意，但這一集的故事遠不止於此。一位被領養的會員 Anna Rivers，靠著 BNI 的全球網絡，跨越國界找回了失散的親生家庭。
尾牙場上，最高明的人脈都懂得先收起來
年底聚會一場接一場，很多人把它當成拓展人脈的黃金場合。但這一集提醒：在節慶派對上，越急著談生意，反而越難建立真正的連結。